PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN COUNTER INOVA PT TARRA GROUP

WIDYASTUTI, WIDYASTUTI (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN COUNTER INOVA PT TARRA GROUP. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 1. HAL COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (4kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB)
	Text (BAB II) 4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB)
	Text (BAB III) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB)
	Text (BAB IV) 6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (722kB)
	Text (BAB V) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (770kB)

Abstract

Skripsi ini membahas mengenai bagaimana pengaruh budaya organisasi dan insentif terhadap kinerja karyawan Counter Inova PT TARRA GROUP. Pengambilan data primer melalui survey dengan menyebarkan kuisioner kepada 40 karyawan Counter Inova yang tersebar di beberapa cabang. Sampel adalah seluruh karyawan Counter Inova PT TARRA GROUP yang seluruhnya berjumlah sebanyak 40 orang. Metode Analisis yang digunakan adalah Analisis Regresi Berganda. Hasil pengujian Hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dari budaya organisasi dan insentif terhadap kinerja karyawan Counter Inova PT TARRA GROUP. Kata kunci : Budaya Organisasi, Insentif terhadap Kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 12 087
Call Number:	SE/31/12/087
NIM/NIDN Creators:	43107120181
Uncontrolled Keywords:	Budaya organisasi, Insentif terhadap kinerja karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	02 Apr 2012 17:22
Last Modified:	15 Aug 2025 06:46
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20530

Actions (login required)

View Item