MAHARANI, PRITA IRINA (2012) HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PT. INFINITI REKA SOLUSI-JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. HAL COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstraksi.pdf Download (452kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (6MB) |
|
|
Text (BAB IV)
7. Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (279kB) |
|
|
Text (BAB V)
6. Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
rafi : 32 buku (th. 1995 – 2009) Komunikasi yang baik dalam sebuah organisasi merupakan salah satu faktor penentu keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan. Iklim komunikasi yang baik akan mendorong pegawai berpartisipasi, terbuka, memiliki perasaan bebas dalam berkomunikasi sehingga diharapkan dapat memacu kinerja karyawan. Hal ini pun berlaku di PT Infiniti Reka Solusi, salah satu perusahaan konsultan IT di Jakarta. Perusahaan ini tergolong baru, dimana masih banyak peraturan perusahaan dan prosedur pekerjaan yang masih dalam tahap pengembangan. Dengan adanya isu tersebut, komunikasi yang baik antara atasan kepada bawahan, bawahan kepada atasan, dan terhadap sesama rekan kerja harus dapat dilakukan agar karyawan dapat mengerjakan tugas dan pekerjaan dengan baik. Bagaimana karyawan dapat memahami instruksi yang diberikan oleh atasan, dan respon apa yang akan diberikan oleh bawahan kepada atasan. Serta, bagaimana karyawan dapat bekerja sama dengan baik dengan sesama rekan kerjanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan memahami hubungan iklim komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan PT Infiniti Reka Solusi - Jakarta. Teori yang digunakan adalah penjelasan mengenai arti dari komunikasi, komunikasi organisasi, iklim komunikasi organisasi, dan kinerja. Tipe penelitian yang digunakan adalah eksplanasi menggunakan metode survei dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data melalui kuesioner yang disebar kepada 40 responden dengan total pertanyaan sebanyak 27 pertanyaan terhadap seluruh karyawan PT Infiniti Reka Solusi - Jakarta. Analisa data masing-masing sub-variabel menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan dan kuat antara iklim komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan PT Infiniti Reka Solusi – Jakarta. Dari uji hipotesis didapatkan nilai thitung > ttabel yaitu 6,465 > 2,02, yang berarti bahwa Ho ditolak dan На diterima. Dalam penelitian ini, variabel iklim komunikasi organisasi memiliki hubungan dengan variabel kinerja karyawan PT Infiniti Reka Solusi - Jakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 12 006 |
| Call Number: | SK/42/12/006 |
| NIM/NIDN Creators: | 44209110080 |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 08 Mar 2012 15:16 |
| Last Modified: | 18 Jul 2025 07:53 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20325 |
Actions (login required)
 |
View Item |
