ISNURHADIAH, GUSTIANI (2012) EFEKTIVITAS KOMUNIKASI KARYAWAN DAN PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYWAWAN PT. INDOMITRA SEDAYA BOGOR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
1. COVER fix.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (83kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (213kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (151kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (349kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) |
Abstract
PT. Indomitra Sedaya adalah perusahaan Lokal Penanaman Modal Dalam Negeri (PMDN), berdiri tahun 1994 di Kawasan Industri Menara Permai, Cileungsi Bogor, bergerak dibidang Tube Manufacturing, Wheel Lock serta Component khusus untuk motor Honda. Perusahaan ini adalah pemasok bahan baku dan component di PT. AHM (Astra Honda Motor), subcontract PT. AHM dan perusahaan Furniture terbesar yang ada di Bandung yaitu PT. Chitose. Latar belakang yang peneliti ambil yaitu karena banyak kerugian yang di alami oleh PT. Indomitra Sedaya, salah satu penyebab adanya kerusakan mesin di area produksi yang sering berulang dan disisi lain ada juga kesalahpahaman dalam menterjemahkan pesan dari pimpinan ke bawahannya baik secara lisan maupun tertulis. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauhmana efektivitas komunikasi internal dalam meningkatkan kinerja karyawan PT. Indomitra Sedaya, Bogor. Kerangka teori yang digunakan adalah komunikasi antar pribadi, komunikasi organisasi dan efektivitas komunikasi. Tipe penelitian ini adalah deskriftif dengan pendekatan kuantitatif. Metode yang digunakan adalah metode survey dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data yang diolah untuk menghasilkan informasi tertentu. Hasil penelitian menyimpulkan kualitas komunikasi dan kinerja karyawan PT. Indomitra Sedaya mencapai angka rata-rata 83.35 % dinyatakan efektif yang telah diukur dengan factor keterbukaan, empati, kepositifan, dukungan dan kesamaan. Maka dapat digaris bawahi sudah ada kesamaan pengertian dan pemahaman antara karyawan dan perusahaan di PT. Indomitra Sedaya, Bogor.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 12 034 |
| Call Number: | SK/42/12/034 |
| NIM/NIDN Creators: | 44207110045 |
| Uncontrolled Keywords: | Efektivitas Komunikasi Karyawan dan Pimpinan,Meningkatkan Kinerja Karyawan PT. Indomitra Sedaya Bogo |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 26 Mar 2012 13:05 |
| Last Modified: | 11 Jul 2025 08:40 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20157 |
Actions (login required)
 |
View Item |
