NIRWANA, NIRWANA (2012) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. JAMSOSTEK (PERSERO) CABANG KALIDERES JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. HAL COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (61kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (712kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap motivasi kerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala pengukuran Likert kepada 30 responden pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Kalideres, Jakarta Barat. Dan analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan diolah menggunakan uji t dengan menggunakan SPSS 16.0. Dari hasil penelitian ini penulis mengetahui pengaruh Budaya Organisasi (X) terhadap Motivasi Kerja Karyawan (Y) pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Kalideres, Jakarta Barat. Dengan hipotesis budaya organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Kalideres, Jakarta Barat. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan (Y) pada PT. Jamsostek (Persero) Cabang Kalideres, Jakarta Barat. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R Square sebesar 0,545 atau 54,5% budaya organisasi mempengaruhi motivasi kerja karyawan dan sisanya 45,5% motivasi kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Penulis menyarankan untuk penelitian selanjutnya melakukan penelitian pada budaya organisasi lainnya dengan lingkup penelitian diperluas. Kata kunci : Budaya Organisasi, Motivas Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 12 047 |
| Call Number: | SE/31/12/047 |
| NIM/NIDN Creators: | 43107120163 |
| Uncontrolled Keywords: | budaya organisasi , motivas kerja karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 02 Apr 2012 12:07 |
| Last Modified: | 22 Aug 2025 04:15 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/20108 |
Actions (login required)
 |
View Item |
