EFEK KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN SECURITY DI PT. SARANA MULTILAND MANDIRI

LESTARI, ADINDA GITA PUTRI (2011) EFEK KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI KARYAWAN BAGIAN SECURITY DI PT. SARANA MULTILAND MANDIRI. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 1. Hal Cover.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstraksi.pdf Download (261kB) | Preview
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (73kB)
	Text (Bab 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (121kB)
	Text (Bab 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text (Bab 5) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text (Daftar Pustaka dan Lampiran) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Security adalah petugas keamanan garis terdepan di dalam lingkungan hunian Apartemen. Tugas terpenting mereka adalah menjaga keamanan serta kententraman area hunian. Petugas Security pada PT. Sarana Multiland Mandiri ditemukan mengalami beberapa permasalahan yakni malas, tidak melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan benar, serta adanya kecurangan absensi sehingga sangat mengganggu jalannya kegiatan operasional. Hal ini dapat disebabkan kurangnya motivasi para petugas keamanan tersebut dalam bekerja. Oleh sebab itu, Divisi PGA membuat kegiatan Employee Relations yang diharapkan dapat mengatasi permasalahan yang ada. Penelitian ini mempunyai rumusan masalah yakni sejauhmana Efek Kegiatan Employee Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan Bagian Secuirty di PT. Sarana Multiland Mandiri. Sedangkan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui tentang Efek Positif atau Negatif dari Kegiatan Employee Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan Bagian Security. Kerangka Teori dari penelitian ini terdiri dari Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Public Relations, Employee Relations, Karyawan, Efek Komunikasi dengan menggunakan model Hierarki Efek, dan Motivasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, sifat penelitiannya kuantitatif dengan tipe penelitian evaluatif, dan menggunakan teknik sampling purposive. Analisa data menggunakan codeing sheet, Weight Mean Score, dan Likert Summating Rating. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukan Efek Positif Kegiatan Employee Relations dalam Meningkatkan Motivasi Karyawan Bagian Security di PT. Sarana Multiland Mandiri berdasarkan perhitungan Weight Mean Score hasilnya adalah 73,87% dan Likert Summating Rating hasilnya adalah 6571. Untuk itu saran peneliti adalah agar setiap Kegiatan Employee Relations dapat dikomunikasikan dengan baik, maka perlu diadakan evaluasi / monitoring, pembuatan schedule kegiatan, dan pengubahan cara penyampaian informasi.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/PR. 11 116
Call Number:	SK/42/11/157
NIM/NIDN Creators:	44208110035
Uncontrolled Keywords:	Employee Relations, Motivasi Karyawan, Security
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	21 Oct 2011 12:31
Last Modified:	17 Sep 2025 03:18
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/19939

Actions (login required)

View Item