NURI, EVA (2011) HUBUNGAN SISTEM PENGGAJIAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SHINDENGEN INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (50kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (80kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (526kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (441kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) |
Abstract
Semakin meningkatnya persaingan diantara para pelaku bisnis, dapat dikatakan bahwa banyak dari perusahaan akan berpotensi untuk kehilangan sumber daya manusianya yang handal dan berkualitas. Hal ini terjadi apabila perusahaan kurang memberikan perhatian terhadap karyawan, khususnya masalah sistem penggajian. Sistem penggajian yang baik dan adil mempengaruhi semangat serta motivasi kerja karyawan jika sistem penggajian telah dirasakan adil maka karyawan akan mendapatkan ketenangan dalam melaksanakan tugasnya dan mereka akan bekerja sesuai dengan apa yang diinginkan perusahaan. Mengingat banyaknya masalah yang dihadapi oleh suatu perusahaan, maka untuk mempersempit ruang lingkup pembahasan skripsi ini penulis perlu pembatasan masalah hanya di Human Resource PT. Shindengen Indonesia dengan sampel 50 (lima puluh) responden
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 11 297 |
| Call Number: | SE/31/11/070 |
| NIM/NIDN Creators: | 43106120026 |
| Uncontrolled Keywords: | Pembatasan Masah hanya di Human Resource PT Shindengen Indonesia. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 07 Apr 2011 11:53 |
| Last Modified: | 14 Nov 2025 01:50 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/19591 |
Actions (login required)
 |
View Item |
