FAUZI, ACHMAD (2011) PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PP DIRGANEKA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (135kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (17kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (62kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Hal Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (903kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh pengembangan karyawan terhadap produktivitas kerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner dengan skala pengukuran likert kepada 64 responden pada PT. PP Dirganeka, yang beralamat di jalan Tb Simatupang No. 57 Pasar Rebo Jakarta Timur. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Convinience Sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linear sederhana dan diolah menggunakan uji t dengan menggunakan SPSS 17.0. Dari hasil penelitian ini penulis mengetahui pengaruh Pengembangan Karyawan (X) terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT. PP Dirganeka. Dengan hipotesis pengembangan karyawan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. PP Dirganeka. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel pengembangan karyawan (X) berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan (Y) pada PT. PP Dirganeka. Berdasarkan hasil analisis data dan pengujian hipotesis dengan hasil R square sebesar 0,220 atau 22% pengembangan karyawan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan dan sisanya 78% produktivitas kerja karyawan dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Penulis menyarankan untuk penelitian selanjutnya untuk melakukan penelitian pada organisasi diunit kerja lainnya, dengan lingkup penelitian diperluas Kata kunci: Pengembangan Karyawan, Produktivitas Kerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 11 100 |
| Call Number: | SE/31/11/165 |
| NIM/NIDN Creators: | 43107010007 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karyawan. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 05 Jul 2011 11:53 |
| Last Modified: | 13 Sep 2025 02:43 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18960 |
Actions (login required)
 |
View Item |
