ANGGORO, ALFONSO TRI (2011) PERANCANGAN SISTEM REKRUTMEN KEPEGAWAIAN PADA PT. OTO MULTIARTHA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1 Hal Cover.pdf Download (92kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2 Abstraksi.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (25kB) |
|
|
Text (BAB II)
4 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
|
|
Text (BAB III)
5 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB IV)
6 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
|
|
Text (BAB V)
7 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (242kB) |
Abstract
Pelaksanaan penerimaan karyawan tidak hanya membutuhkan tenaga kerja yang cakap, terampil, disiplin, namun perusahaan juga mengharapkan agar karyawan mampu melaksanakan tugasnya dengan baik dan bertanggung jawab untuk mendapatkan tenaga kerja yang di harapkan perusaahan tersebut. Dalam proses penerimaan karyawan akan membutuhkan tenaga kerja untuk ditempatkan pada jabatan tertentu yang tidak terpenuhi dari sumber internal, maka perusahaan mencari tenaga kerja tersebut dari luar perusahaan melalui media masa. Dalam hal ini perusahaan merencanakan Pengadaan Tenaga Kerja melalui proses Rekrutmen. Tujuan rekrutmen adalah untuk memikat sekumpulan besar pelamar kerja, namun kumpulan-kumpulan pelamar tersebut dapat menjadi sedemikian besarnya sehingga sangat mahal untuk diproses. Tujuan-tujuan pasca pengangkatan perlu juga dipikirkan, proses perekrutan harus menghasilkan karyawan-karyawan yang merupakan pelaksana-pelaksana yang baik dan akan tetap bersama dengan perusahaan sampai jangka waktu yang telah ditentukan antara perusahaan dengan karyawan. Dalam paper ini penulis mencoba membuat suatu aplikasi yang dapat membantu kegiatan penerimaan karyawan antara Departemen Head, HRD (Human Resources Departement), dan calon karyawan. Untuk pembuatan aplikasi ini penulis mencoba membuat aplikasi berbasiskan web dengan menggunakan PHP sebagai bahasa pemograman dan MySql sebagai DBMS (Database Management System). Kata kunci : rekrutmen, php, mysql
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FIK/SI. 11 060 |
| Call Number: | SIK/18/11/038 |
| NIM/NIDN Creators: | 41809110056 |
| Uncontrolled Keywords: | Rekrutmen, PHP, MySQL |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 09 Sep 2011 11:51 |
| Last Modified: | 25 Jun 2025 04:11 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18788 |
Actions (login required)
 |
View Item |
