ADHINATHA, DETYA (2011) PENGARUH KEBIJAKAN TUNJANGAN KINERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA BIRO ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN RUMAH TANGGA KEPRESIDENAN SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Cover Skripsi.pdf Download (173kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (67kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (188kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran tentang seberapa besar pengaruh tunjangan kinerja terhadap disiplin pegawai negeri sipil pada Biro Administrasi di lingkungan Rumah Tangga Kepresidenan Sekretariat Negara RI. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pejabat dan pegawai pada Biro Administrasi yang berjumlah 93 orang, kemudian diambil sampel sebanyak 40 orang yang diperoleh dari hasil penghitungan dengan menggunakan Nomogram Herry King. Berdasarkan hasil penelitian (perhitungan regresi), variabel tunjangan kinerja mempunyai pengaruh terhadap disiplin pegawai yang ditunjukan dengan persamaan regresi Y = 31,906 + 0,283X. Dari data-data tersebut dapat diartikan konstanta sebesar 31,906 menyatakan bahwa jika instansi tidak memberikan tunjangan kinerja maka disiplin kerja PNS pada instansi tersebut sebesar 31,906. Sedangkan nilai 0,283 merupakan regresi (b) yang menunjukan bahwa setiap adanya kenaikan tunjangan kinerja akan meningkatkan disiplin kerja PNS sebesar 0,283. Dari hasil uji berdasarkan t hitung dengan t tabel maka keputusan yang diambil adalah Ho ditolak yang berarti tunjangan kinerja berpengaruh terhadap disiplin kerja PNS pada Biro Administrasi di Rumah Tangga Kepresidenan Sekretariat Negara.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 11 230 |
| Call Number: | SE/31/11/224 |
| NIM/NIDN Creators: | 43109110075 |
| Uncontrolled Keywords: | Kebijakan Tunjangan, Disiplin Kerja, Pegawai Negeri Sipil |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 30 Sep 2011 10:58 |
| Last Modified: | 15 Nov 2025 04:43 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18667 |
Actions (login required)
 |
View Item |
