SURYADI, MUHAMMAD INDRA (2011) HUBUNGAN MOTIVASI KARYAWAN DENGAN INTEGRASI PADA PT. LEGRAND INDONESIA, JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
01 - Hal Cover.pdf Download (413kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
02 - Abstrak.pdf Download (63kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB I)
03 - BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (132kB) |
|
![]() |
Text (BAB II)
04 - BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (281kB) |
|
![]() |
Text (BAB III)
05 - BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (374kB) |
|
![]() |
Text (BAB IV)
06 - BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
|
![]() |
Text (BAB V)
07 - BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
08 - Hal Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (843kB) |
Abstract
Skripsi ini membahas bagaimana hubungan motivasi karyawan dengan integrasi pada perusahaan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan PT. LEGRAND INDONESIA, Jakarta. Desain penelitian yang akan digunakan yaitu penelitian korelasional karena penelitian ini untuk mengetahui keeratan hubungan antara suatu variabel dengan variabel lain. Dalam hal ini digunakan untuk mengetahui seberapa erat hubungan antara motivasi karyawan dengan integrasi pada PT. LEGRAND INDONESIA, Jakarta. Hasil Pengujian hipotesis menunjukkan terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi karyawan dengan integrasi. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk memperluas ruang lingkup penelitian.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Call Number CD: | FE/MJ. 11 082 |
Call Number: | SE/31/11/273 |
NIM/NIDN Creators: | 43107010112 |
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Itegrasi, Karyawan |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Admin Perpus UMB |
Date Deposited: | 14 Oct 2011 12:17 |
Last Modified: | 13 Sep 2025 04:47 |
URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18458 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |