ANDHIYANI, DEWI (2011) HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. PRASETIA DWIDHARMA DI JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (593kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (514kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB) |
|
|
Text (BAB II)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (775kB) |
|
|
Text (BAB III)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (607kB) |
|
|
Text (BAB V)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Hal Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (446kB) |
Abstract
Dalam penulisan skripsi ini membahas Hubungan antara Gaya Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Prasetia Dwidharma. Data diperoleh dengan cara memberikan kuesioner kepada 38 karyawan sebagai responden. Tehnik pengambilan jumlah sampel menggunakan metode Conveniance Random Sampling dengan menggunakan metode Slovin, sedangkan alat uji analisis yang digunakan adalah Korelasi Rank Spearman dengan menggunakan hipotesis. Hipotesis yang dilakukan adalah diduga adanya hubungan antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan. Dengan menggunakan Alat uji analisis yang di gunakan dengan program SPSS maka didapat nilai Correlation Coeficient atau hubungan (r) sebesar 0, 736. Hal ini berati antara gaya kepemimpinan dengan kepuasan kerja karyawan memiliki hubungan yang positif dan searah. Dimana variabel X naik maka variabel Y akan naik juga. Jadi apabila Gaya Kepemimpinan semakin baik atau naik maka Kepuasan Kerja Karyawan akan meningkat. Hasil pengujian hipotesis dengan menggunakan Uji T menunjukkan hasil Thitung > Ttabel , berdasarkan hasil perhitungan tersebut maka dinyatakan bahwa Thitung jatuh pada daerah penolakan Ho sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat Hubungan yang signifikan, kuat dan positif antara Gaya Kepemimpinan dengan Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Prasetia Dwidharma di Jakarta Untuk penelitian lebih lanjut disarankan untuk melakukan penelitian pada perusahaan yang berbeda dengan lingkup penelitian diperluas
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 11 209 |
| Call Number: | SE/31/11/281 |
| NIM/NIDN Creators: | 43107110028 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 14 Oct 2011 12:36 |
| Last Modified: | 15 Nov 2025 07:49 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18453 |
Actions (login required)
 |
View Item |
