PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI LEMBAGA KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PERKERETAAPIAN)

WARDANI, NATALIA PUTRI KUSUMA (2011) PENGARUH SISTEM REWARD DAN PUNISHMENT SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI LEMBAGA KEMENTERIAN PERHUBUNGAN DIREKTORAT JENDERAL PERKERETAAPIAN). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 1. Hal cover.pdf Download (211kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (54kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (138kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (167kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 8. Hal daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (811kB)

Abstract

Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh dari sistem reward dan punishment dan lingkungan kerja yang selanjutnya akan berdampak kepada kinerja karyawan. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 karyawan dari total populasi karyawan sebanyak 100 karyawan di Lembaga Kementerian Perhubungan Direktorat Jenderal Perkerataapian, yang berada di Jl. Merdeka Barat No. 8 Jakarta 10110. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Tujuan penelitian ini adalah: 1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh sistem reward dan punishment terhadap kinerja karyawan; 2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan; 3) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh sistem reward dan punishment serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dari sistem reward dan punishment dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian pada organisasi atau lembaga lain, dengan lingkup penelitian diperluas

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 11 212
Call Number:	SE/31/11/256
NIM/NIDN Creators:	43108120067
Uncontrolled Keywords:	Sistem reward Dan Punishment, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	14 Oct 2011 15:35
Last Modified:	15 Nov 2025 07:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18436

Actions (login required)

View Item