SUNARTI, YESVI YELITANIA (2011) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA STAF BISNIS KOPERASI NUSANTARA KANTOR PUSAT JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (72kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (71kB) |
|
|
Text (Bab 2)
Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB) |
|
|
Text (Bab 3)
Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) |
|
|
Text (Bab 4)
Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (369kB) |
|
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (58kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka dan Lampiran)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (386kB) |
Abstract
Pemimpinan memiliki peranan yang besar terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Peranan tersebut baik dalam perencanaan program yang dijalankannya, maupun dalam pengelolaan karyawannya. Seorang pemimpin sangat berperan dalam memotivasi karyawan demi pencapaian tujuan perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengetahui sejauhmana pengaruh gaya kepemimpinan tersebut terhadap motivasi karyawan dibawahnya. Objek dalam penelitian ini adalah Koperasi Nusantara. Peneliti mengambil sampel sebanyak 31 responden, yang merupakan total keseluruhan Staf Koperasi Nusantara Divisi Bisnis. Penelitian mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Motivasi Kerja Karyawan di Kantor Pusat Koperasi Nusantara, sesuai teori yang gaya kepemimpinan yang disampaikan Onong Uchjana yaitu sebagai berikut; 1. Gaya Kepemimpinan Otoriter 2. Gaya Kepemimpinan Demokratis 3. Gaya Kepemimpinan Bebas Dan variabel motivasi menurut Hasibuan, meliputi 1. Motif 2. Harapan 3. Insentif Tipe penelitian dalam penulisan ini adalah deskriptif kausalitas, metode yang digunakan adalah metode penelitian survei, dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah penyebaran kuesioner. Hasil penelitian ini didapatkan bahwa gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh pimpinan Divisi Bisnis Koperasi Nusantara adalah gaya kepemimpinan yang demokratis, dan hasil analisa korelasi dalam penelitian ini yaitu sebesar 0,634, yang artinya adanya pengaruh yang kuat antara gaya kepemimpinan dengan motivasi karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 11 169 |
| Call Number: | SK/42/11/176 |
| NIM/NIDN Creators: | 44208120066 |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 02 Feb 2012 11:52 |
| Last Modified: | 15 Sep 2025 03:02 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/18263 |
Actions (login required)
 |
View Item |
