PRAWIRANINGRUM, CAROLINA GITA ASTRINI (2013) AKTIVITAS EMPLOYEE RELATIONS PADA PELATIHAN KARYAWAN (PELATIHAN HUMAN RIGHTS POLICY 520) DI PT CHEVRON PACIFIC INDONESIA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (555kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (994kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (855kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (582kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini dilakukan oleh peneliti untuk dapat mengetahui aktivitas employee relations yang dilakukan oleh PT Chevron Pacific Indonesia untuk mensosialisasikan kebijakan perusahaan yaitu Human Rights Policy 520 yang dilakukan oleh pihak Policy Government and Public Affair (PGPA) yang bekerjasama dengan HR Training Services. Dalam menganalisa, konsep-konsep yang terkait dalam penelitian ini adalah arus komunikasi dan saluran komunikasi dalam organisasi, public relations, employee relations dan kegiatan employee relations dilaksanakan dalam bentuk aktivitas dan program. MERCU BUANA Peneliti menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan Metode Penelitian korelasional untuk mengetahui hubungan variable satu dengan variable lainnya sehingga menemukan gambaran mengenai aktivitas employee relations yang digunakan untuk mensosialisasikan kebijakan Human Rights Policy 520. Peneliti juga menggunakan metode wawancara dengan Key Informan dan beberapa Informan sebagai teknik pengumpulan datanya. Berdasarkan hasil penelitian, aktivitas employee relations yang terjadi dalam penelitian ini adalah terjadinya proses komunikasi antar pihak pelaksana dan juga komunikasi dengan para peserta pelatihan Human Rights Policy 520. Selain itu tujuan-tujuan employee relations pun sebagian besar sudah tercapai. Perusahaan pun terbukti melaksanakan employee relations dalam hal pengembangan karyawan dalam bentuk pelatihan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number: | SK/42/13/164 |
| NIM/NIDN Creators: | 44210110135 |
| Uncontrolled Keywords: | AKTIVITAS, EMPLOYEE RELATIONS, PELATIHAN KARYAWAN, PELATIHAN HUMAN RIGHTS POLICY 520, PT CHEVRON, PA |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 31 Oct 2013 13:30 |
| Last Modified: | 23 Oct 2025 06:51 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/14545 |
Actions (login required)
 |
View Item |
