Up a level |
AMELLINDA, DEA (2022) PENGARUH BEBAN KERJA, KONFLIK KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (PT. Milenia Multivisi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
ATMOJO, PRIYO TRI (2022) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PERDAGANGAN LUAR NEGERI KEMENTERIAN PERDAGANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
EKASTRYA, DWICANDRA (2022) PENGEMBANGAN FITUR PENILAIAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN DAPUR UNTUK SISTEM INFORMASI PERSONALIA DI PT KOPI XYZ DENGAN ALGORITMA POHON KEPUTUSAN. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
RAMDHANI, MUHAMAD DWI FAJAR (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN DAYA JUANG TERHADAP KINERJA PERSONIL SATSAMAPTA POLRES SERANG KOTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SANJAYA, BIMA (2022) PENGARUH DISIPLIN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan PT.Shopee Indonesia). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SAPUTRA, AGUS (2022) PERBANDINGAN ALGORITMA K-NEAREST NEIGHBOOR DAN ALGORTIMA NAÏVE BYES UNTUK KLASIFIKASI KENAIKAN JABATAN KARYAWAN (Studi Kasus Pt Bridge). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
SURYANI, IKA (2022) PENGARUH KONFLIK PERAN, KEPUTUSAN ETIS dan STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN WANITA RUMAH SAKIT XYZ DI ERA PANDEMIC COVID-19. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.