HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID19

RIZAL, MOHAMAD (2022) HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID19. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.

Preview	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 01 Cover.pdf Download (223kB) | Preview
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 02 Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (179kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (410kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (250kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (191kB)
	Text 46117210015 - Mohamad Rizal - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)

Abstract

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN KERJA PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVIDSTRES 19 Mohamad Rizal Dina Syakina, S.Si, M.Si Universitas Mercu Buana Abstract This study aims to determine the relationship between emotional intelligence and job stress in employees during the C ovid19 pandemic. Emotional intelligence is very important for an employee to manage emotions, make decisions, and manage stress at work. The sampling technique used in this research is Non Probability Sampling with the typ e of Accidental Respondents in Sampling. this study amounted to 191 people with the criteria of employees who have worked for at least 1 year and are 21 years old or more. The scale used in this study is the emotional intelligence scale developed by Ashkan Khalili (2011) (Goleman's refinement mod el of emotional intelligence) and the job stress scale developed by Shukla and Srivastra (2016) (The New Job Stress Scale). The results show that there is a significant negative relationship between emotional intelligence and job stress, or it can be inter preted that the higher the emotional intelligence, the lower the job stress on employees, conversely, the lower the emotional intelligence, the higher the job stress on employees. K eywords : Emotional Intelligence, Job Stress i , Employees http://digilib.mercubuana.ac.id/HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DENGAN STRES KERJA PADA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID19 Mohamad Rizal Dina Syakina, S.Si, M.Si Universitas Mercu Buana Abstrak Penelitian emo ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kecerdasan sional dengan stres kerja pada karyawan di masa pandemic . Kecerdasan emosional sangat penting dimiliki oleh seorang karyawan untuk mengelola emosi, mengambil keputusan, dan mengelola stres dalam bekerja. Teknik penga covid mbilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Probability Sampling dengan jenis Accidental Sampling . 19 Non Responden dalam penelitian ini berjumlah 191 orang dengan kriteria karyawan yang telah bekerja minimal selama 1 tahun dan berumur 21 tahun a tau lebih. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala kecerdasan emosional yang dikembangkan oleh Ashkan Khalili (2011) ( Goleman’s refinement model of emotional intelligence dan skala stres kerja yang dikembangkan oleh Shukla dan Srivastra (20 16) ( ) The New Job Stress Scale ). Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara kecerdasan emosional dengan stres kerja, atau dapat diartikan semakin tinggi kecerdasan emosional maka semakin rendah stres kerja pada karya wan, sebaliknya, semakin rendah kecerdasan emosional maka semakin tinggi stres kerja pada karyawan. Kata kunci : Kecerdasan Emosional, Stres Kerja, Karyawan ii http://digilib.mercubuana.ac.id/

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI 22 006
NIM/NIDN Creators:	46117210015
Uncontrolled Keywords:	K eywords : Emotional Intelligence, Job Stress i , Employees http://digilib.mercubuana.ac.id/
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	siti maisyaroh
Date Deposited:	17 Oct 2022 03:25
Last Modified:	17 Oct 2022 03:25
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/70486

Actions (login required)

View Item