APLIKASI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (STUDI KASUS: PT. PERDANA PERKASA ELASTINDO)

HOLIL, MUNAWAR (2019) APLIKASI HUMAN CAPITAL MANAGEMENT (STUDI KASUS: PT. PERDANA PERKASA ELASTINDO). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL JUDUL) 1. Halaman Judul.pdf Download (41kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (73kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 3. Surat Pernyataan.pdf Download (140kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAHAN) 4. Lembar Pengesahan.pdf Download (120kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar.pdf Download (66kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi.pdf Download (209kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel.pdf Download (203kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar.pdf Download (208kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR LAMPIRAN) 9. Daftar Lampiran.pdf Download (197kB) | Preview
	Text (BAB I) 10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (BAB II) 11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text (BAB III) 12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB)
	Text (BAB IV) 13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (134kB)
	Text (BAB V) 14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (BAB VI) 15. Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 16. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB)
	Text (LAMPIRAN) 17. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB)

Abstract

Human Resources Information System (HRIS) adalah suatu perangkat lunak yang berfungsi untuk menjalankan tugas sehari-hari dari bagian Human Resources mulai dari pengelolaan data karyawan, absensi, dan sebagainya. Pada umumnya perusahaan saat ini menggunakan sebuah sistem informasi kepegawaian untuk mempercepat proses dan memudahkan staff HRD dalam melakukan pengelolaan data karyawan, seperti data pribadi karyawan, data absensi karyawan, data izin/cuti karyawan, dan penggajian karyawan. Saat ini pengolahan data karyawan, absensi karyawan, penghitungan gaji karyawan dan rekrutmen pada PT. Perdana Perkasa Elastindo belum menggunakan sistem informasi dan tidak saling terintegrasi, sehingga perusahaan sulit mendapatkan informasi yang berkaitan dengan sumber daya manusia secara cepat dan akurat. Untuk menangani permasalahan tersebut, kami mengusulkan pembuatan Aplikasi Human Capital Management yaitu sistem informasi pada proses mengelola lowongan pekerjaan, pengelolaan data karyawan, absensi dan cuti karyawan serta penghitungan gaji karyawan, supaya meminimalisir kesalah dan mempercapat proses yang ada pada bagian HRD. Sistem ini dalam pengembangannya menggunakan metode scrum dan menggunakan metode PIECES dalam melakukan analisa permasalah sehingga didapatkan solusi-solusi untuk pembuatan sistem ini. Keywords: Human Capital Management, HRIS, SRUM, PIECES, sumber daya manusia

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FIK/SI. 19 439
NIM/NIDN Creators:	41815110221
Uncontrolled Keywords:	Human Capital Management, HRIS, SRUM, PIECES, sumber daya manusia
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Komputer > Sistem Informasi
Depositing User:	Dede Muksin Lubis
Date Deposited:	10 May 2022 03:04
Last Modified:	30 Oct 2023 01:17
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/60881

Actions (login required)

View Item