PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN PERENCANAAN LINGKUP KEMENTERIAN DALAM NEGERI

PUJININGSIH, RETNO (2019) PENGARUH KOMPENSASI, KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BAGIAN PERENCANAAN LINGKUP KEMENTERIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (COVER) 1. Cover Retno Pujininingsih.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak Retno Pujiningsih.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PENGESAAHAN) 3. Pengesahan Retno Pujiningsih.pdf Download (287kB) | Preview
Preview	Text (LEMBAR PERNYATAAN) 4. Lembar Pernyataan Retno Pujiningsih.pdf Download (257kB) | Preview
Preview	Text (KATA PENGANTAR) 5. Kata Pengantar Retno Pujiningsih.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI) 6. Daftar Isi Retno Pujiningsih.pdf Download (31kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR TABEL) 7. Daftar Tabel Retno Pujiningsih.pdf Download (28kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR GAMBAR) 8. Daftar Gambar Retno Pujiningsih.pdf Download (22kB) | Preview
	Text (BAB 1) 9. Bab I Pendahuluan Retno Pujiningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB)
	Text (BAB 2) 10. Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis Retno Pujiningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (214kB)
	Text (BAB 3) 11. Bab III Metode Penelitian Retno Pujiningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB)
	Text (BAB 4) 12. Bab IV Hasil Penelitian dan Pembahasan.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB)
	Text (BAB 5) 13. Bab V Kesimpulan dan Saran Retno Pujiningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 14. Daftar Pustaka Retno Pujiningsih.pdf Restricted to Registered users only Download (47kB)
	Text (LAMPIRAN) 15. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB)

Abstract

This study aims to examine and analyze the influence of Compensation, Competence, and Work Environment on Work Employee of civil servants of planning division at Ministry of Home Affair. The research data is questionnaires that calculated using Slovin formula with sample as many as 130 respondents. The method to analys in this research is multiple linear regression . The results of this research show that Compensation, Competence, and Work Environment simultaneously significant on Work Employee of civil servants of planning division at Ministry of Home Affair. partialy Compensation has positive and significant influence to Satisfaction Work, partialy Competence has positive and significant influence to Satisfaction Work, and partialy Work Environment Work has positive and significant to Satisfaction Work . Keywords: Compensation, Competence, Environment Job, Satisfaction Work . Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Perencanaan di Lingkup Kementerian Dalam Negeri. Data penelitian merupakan kuisioner yang dihitung menggunakan rumus Slovin dengan sampel sebanyak 130 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kompensasi, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Bagian Perencanaan di Lingkup Kementerian Dalam Negeri. Secara parsial Kompensasi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, secara parsial Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, dan secara parsial Lingkungan Kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci: Kompensasi, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja.

Actions (login required)

View Item