MANAJEMEN BANDWIDTH UNTUK STREAM VIDEO HD PADA MULTIPLEXER DVBT2 DENGAN METODE STATISTICAL MULTIPLEXING

Wulandari, Nurni (2012) MANAJEMEN BANDWIDTH UNTUK STREAM VIDEO HD PADA MULTIPLEXER DVBT2 DENGAN METODE STATISTICAL MULTIPLEXING. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
 Text (Cover)
COVER JADI.pdf
Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (Abstrak)
2.abstract.pdf
Download (80kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
10.bab 1.pdf
Restricted to Registered users only
Download (42kB)
[img] Text (BAB 2)
11.bab 2.pdf
Restricted to Registered users only
Download (52kB)
[img] Text (BAB 3)
12.bab 3.pdf
Restricted to Registered users only
Download (155kB)
[img] Text (BAB 4)
13.bab 4.pdf
Restricted to Registered users only
Download (189kB)
[img] Text (BAB 5)
14.bab 5.200.pdf
Restricted to Registered users only
Download (284kB)
[img] Text (BAB 6)
15.bab 6.pdf
Restricted to Registered users only
Download (64kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
16.daftar pustaka dan lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (115kB)

Abstract

kerja terhadap keinginan berpindah dengan kepuasan kerja karyawan yang melakukan intervensi variabel. Menggunakan variabel-variabel, misalnya Davis, Keith & Newstrom, John W(2001), menemukan pengaruh stres kerja dan iklim Kerja terhadap kepuasan karyawan untuk menurunkan keinginan berpindah. Penelitian dilakukan di PT FRIGOGLASS INDONESIA, ukuran sampel sekitar 100 karyawan dari level Engineering sampai dengan supervisor yang bekerja di departemen produksi, Production support, supply chain, planning, maintenance, dan quality.Data diolah dengan menggunakan metode statistic melalui SPSS 17.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja walaupun tidak signifikan karena nilai tingkat signifikasinya lebih tinggi dari tingkat signifikasi α = 0.05 (5%), sedangkan iklim kerja dan turnover intention berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.Itu artinya iklim kerja sebaiknya di perbaiki dan turnover intention di minimilisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2012/52
NIM/NIDN Creators: 55109120140
Uncontrolled Keywords: Iklim kerja sebaiknya di perbaiki dan turnover intention di minimilisasi untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 17 Dec 2018 08:54
Last Modified: 17 Dec 2018 08:54
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43019

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.