WIBOWO, ARIS (2018) APLIKASI MANAJEMEN KEHADIRAN KARYAWAN DAN LAPORAN KEGIATAN KERJA TERINTEGRASI DENGAN EMAIL DAN TELEGRAM. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
1. HAL COVER.pdf Download (139kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (350kB) | Preview |
|
Text (BAB I)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) |
||
Text (BAB II)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (296kB) |
||
Text (BAB III)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (139kB) |
||
Text (BAB IV)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text (BAB V)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
||
Text (BAB VI)
8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) |
||
Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
9. DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (137kB) |
Abstract
Karyawan menjadi salah satu faktor penting yang dapat menentukan keberhasilan tujuan perusahaan. Hal ini terjadi karena karyawan adalah penggerak utama roda kegiatan sebuah perusahaan. Salah satu masalah yang sering dihadapi oleh suatu perusahaan yaitu masalah disiplin kerja. Disiplin kerja akan tercipta dengan baik apabila perusahaan mampu menciptakan dan mengimplementasikan aturan serta konsekuensi kerja terhadap karyawannya. Beberapa contoh dari ketidakdisiplinan kerja yaitu karyawan yang datang terlambat tanpa ada alasan yang jelas, jumlah jam kerja kurang dari 8 jam dan kemudian ada juga karyawan yang melakukan kegiatan lain pada saat jam kerja, sehingga pekerjaan yang telah diberikan tidak selesai tepat pada waktunya. Oleh karena itu untuk menghindari terjadinya kelalaian-kelalaian tersebut, perlu adanya suatu sistem untuk memonitoring kehadiran dan kegiatan kerja setiap karyawan secara real time yang akan diintegrasikan dengan media pesan singkat Telegram dan Email. Kata Kunci : Kehadiran, Disiplin, Telegram, Bot
Actions (login required)
View Item |