PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,SISTEM KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN KETAHANAN NASIONAL

MARDYANINGSIH, TITIN (2016) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,SISTEM KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SEKRETARIAT JENDERAL DEWAN KETAHANAN NASIONAL. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02 ABSTRACT.pdf

Download (24kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf

Download (148kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
03 BAB I DKN 20042016.pdf
Restricted to Registered users only

Download (230kB)
[img] Text (BAB II)
04 BAB II DKN 20042016.pdf
Restricted to Registered users only

Download (257kB)
[img] Text (BAB III)
05 BAB III DKN 20042016.pdf
Restricted to Registered users only

Download (238kB)
[img]
Preview
Text (BAB IV)
06 BAB IV 09052016 new.pdf

Download (380kB) | Preview
[img] Text (BAB V)
07 BAB V 09052016.pdf
Restricted to Registered users only

Download (277kB)
[img] Text (BAB VI)
08 BAB VI DKN 10052016.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (839kB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan, sistem kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Ketahanan Nasional. Penelitian ini merupakan hasil penelitian kuantitatif, dengan metode penelitian deskriptif. Data penelitian didapat melalui kuisioner, wawancara dan data dokumentatif serta literatur pendukung yang relevan dengan penelitian ini. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa gaya kepemimpinan, dan sistem kompensasi sangat berpengaruh terhadap disiplin kerja serta berdampak positif terhadap kinerja pegawai di Sekretariat Jenderal Dewan Ketahanan Nasional. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bahwa ketiga hipotesis berpengaruh positif yaitu Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, Kompensasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2016/014
Call Number: 35/MSDM/2016/014
NIM/NIDN Creators: 55112120080
Uncontrolled Keywords: Gaya kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Pegawai, Kinerja Pegawai, leadership style, Compensation, Employee Discipline, Performance Employee
Subjects: ?? HD28 ??
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 07 Sep 2017 07:02
Last Modified: 07 Sep 2017 07:02
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38735

Actions (login required)

View Item View Item