IRFAN, MOHAMMAD (2016) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT KAI DAOP 1 JAKARTA(STUDI KASUS DIVISI PELAYANAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRACK.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (110kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (212kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III revisi.pdf Restricted to Registered users only Download (548kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (205kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V UMB.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB VI-UMB.pdf Restricted to Registered users only Download (27kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (474kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. KAI Daop 1 Jakarta Divisi Pelayanan. Pendekatan penelitian ini kuantitatif. Sedangkan teknik analisis data menggunakan analisis regressi. Data awal merupakan data sekunder dari Kantor PT KAI Daop 1 Jakarta. Sedangkan data primer merupakan data hasil penelitian, berasal dari kuesioner yang dibagikan kepada responden. Populasi penelitian adalah Karyawan PT. KAI Daop 1 Divisi Pelayanan yang terdiri atas 171 karyawan. Jumlah sampel adalah 63 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi memiiki pengaruh terhadap kinerja. Budaya organisasi dan motivasi secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan korelasi dimensi yang kuat pada dimensi keagresifan variabel budaya organisasi dan jumlah pekerjaan pada variabel kinerja sedangkan variabel motivasi terjadi korelasi yang kuat pada dimensi kepuasan dan dimensi kualitas pekerjaan pada variabel kinerja
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2016/069 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/069 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114110277 |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan PT. KAI Daop 1 Jakarta |
| Subjects: | ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 06:31 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 06:31 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38703 |
Actions (login required)
 |
View Item |
