MUSLIM, DERI AGUS (2016) PENGARUH REMUNERISASI, DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL DAN MENENGAH REPUBLIK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Cover DERI AGUS MUSLIM,.pdf Download (158kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK DERI AGUS MUSLIM.pdf Download (51kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
2. BAB1 DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB) |
|
|
Text (BAB II)
3. BAB 2 DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) |
|
|
Text (BAB III)
4. BAB3 DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) |
|
|
Text (BAB IV)
5. BAB4 DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) |
|
|
Text (BAB V)
6. BAB5 DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (537kB) |
|
|
Text (BAB VI)
7. BAB6 DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (51kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9.DAFTAR PUSTAKA DERI AGUS MUSLIM.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Reformasi Birokrasi bertujuan mewujudkan administrasi negara yang mampu mendukung kelancaran dan keterpaduan tugas pelaksanaan dan fungsi penyelenggaraan Reformasi birokrasi dan wajib mewujudkan pemerintahan yang memiliki prinsip- prinsip Good Governance (tata pemerintahan yang baik). Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh remunerasi, disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di lingkungan Kantor Kementerian Koperasi dan UKM RI. Penelitian ini merupakan penelitian kausalitas dengan mengunakan pendekatan survei. Populasi seluruh pegawai negeri sipil (PNS) yang bekerja di Kantor Kementerian Koperasi dan UKM RI sebanyak 832 orang. Teknik pengambilan sample menggunakan Rumus Slovin dengan hasil akhir 89 0rng yang dijadikan sample. Metode analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, pengujian asumsi klasik, pengujian validitas dan reliabilitas data serta pengujian hipotesis dengan teknik analisis regresi linear berganda yang diolah menggunakan program SPSS 21.00 for Windows. Berdasarkan hasil pengujian : (1) Secara simultan remunerasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai; dan (2) Secara parsial disiplin dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Sementara, remunerasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Saran untuk penlitian selanjutnya menngunakan Variable Kinerja yang sudah baku yaitu SKP (Satuan Kinerja Pegawai)
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2016/028 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/028 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114110033 |
| Uncontrolled Keywords: | remunerasi,disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai, remuneration, work dicipline, motivation, employee perfomance |
| Subjects: | ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 06:24 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 06:24 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38694 |
Actions (login required)
 |
View Item |
