AWE, YULIANUS STEFANUS (2016) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI OMNI HOSPITAL PULOMAS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
Hal Cover.pdf Download (246kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (103kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan utama penelitian ini adalah pengelolaan sumber daya manusia yaitu untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh Motivators Factor, Hygiene Factor, dan kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan Omni Hospital Pulomas. Penelitian ini menggunakan penelitian deskriptif kualitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu penelitian langsung dilapangan serta menyebarkan kuesioner kepada responden. Kuesioner yang dikumpulkan kemudian diuji validitas dan realibilitasnya. Hasil uji tersebut menghasilkan kuesioner yang disebarkan kembali kepada 210 responden dari 441 populasi yang ada, secara random sampling. Metode analisa yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda dan analisa jalur. Hasil penelitian menunjukan Motivators Factor berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja kerja. Hygiene Factor berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Motivators Factor dan Hygiene Factor berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja. Begitu pula dengan kepuasan kerja yang berpengaruh positif terhadap kinerja Kerja karyawan. Peningkatan Motivators Factor, Hygiene Factor, dan KepuasanKerja akan meningkatkan Kinerja Kerja karyawan. Dengan demikian Motivators Factor, Hygiene Factor, dan Kepuasan Kerja mendukung pencapaian Kinerja Kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2016/010 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/010 |
| NIM/NIDN Creators: | 55113110134 |
| Uncontrolled Keywords: | Hygiene Factor, Kepuasan Kerja, Kinerja Kerja, Motivators Factor, Employee Performance, Hygiene Factor, Job Satisfaction, Motivators Factor. |
| Subjects: | ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 06:22 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 06:22 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38692 |
Actions (login required)
 |
View Item |
