PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN AUTHENTIC PERSONAL BRANSING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRIDO PACIFIC FINANCE

MAULANA, EVEL PRASETYA (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI INTRINSIK DAN AUTHENTIC PERSONAL BRANSING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ASTRIDO PACIFIC FINANCE. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) 01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (268kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (25kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (371kB)
	Text (BAB II) 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB)
	Text (BAB III) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (400kB)
	Text (BAB V) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text (BA VI) 08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (108kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (723kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik, dan authentic personal branding terhadap kinerja karyawan PT. Astrido Pacific Finance. Data Penelitian ini merupakan data yang dikumpulkan dan disebarkan menggunakan kuesioner pada tahun 2015. Populasi pada penelitian ini sebanyak 100 responden. Metode sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sampel jenuh yang artinya semua populasi dijadikan sampel penelitian. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode analisis berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa H1: kepemimpinan transformasional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Astrido Pacific Finance dengan hasil uji-t sebesar 10.661 dan tingkat signifikan sebesar 0.000, H2: Motivasi intrinsik secara parsial tidak berpengaruh berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Astrido Pacific Finance dengan hasil uji-t sebesar -0.359 dan signifikan jauh diatas 0.000 yaitu 0.721, H3: authentic personal branding secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Astrido Pacific Finance dengan hasil uji-t sebesar 22.605 dan tingkat signifikan sebesar 0.000. H4 : Secara simultan kepemimpinan transformasional, motivasi intrinsik, dan authentic personal branding berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Astrido Pacific Finance dengan hasil uji-F sebesar 295.411 dan tingkat signifikan sebesar 0.000

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT/MSDM/2016/030
Call Number:	35/MSDM/2016/030
NIM/NIDN Creators:	55113110147
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Intrinsik, Authentic Personal Branding, dan Kinerja Karyawan, Transformational Leadership, Intrinsic Motivation, Authentic Personal Branding, and Employee Performance
Subjects:	?? HD28 ??
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Rokhyudi
Date Deposited:	07 Sep 2017 06:16
Last Modified:	07 Sep 2017 06:16
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38685

Actions (login required)

View Item