DEWI, RAHMA SARI (2017) PENGARUH PELATIHAN, KOMPETENSI DAN MOTIVASI KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA GROUP CTO OFFICE PT INDOSAT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. COVER RAHMA SARI DEWI.pdf Download (427kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK RAHMA SARI DEWI.pdf Download (29kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
3 BAB I RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text (BAB II)
4 BAB II RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (BAB III)
5 BAB III RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (190kB) |
|
|
Text (BAB IV)
6 BAB IV RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) |
|
|
Text (BAB V)
7 BAB V RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (159kB) |
|
|
Text (BAB VI)
8 BAB VI RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (44kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
9 DAFTAR PUSTAKA RAHMA SARI DEWI.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pelatihan, kompetensi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Group CTO Office, PT Indosat baik secara simultan maupun parsial. Sumber data berasal dari data primer dan data sekunder. Data primer dari penyebaran kuesioner. Data sekunder dari jurnal dan buku. Untuk mengukur variabel digunakan kuesioner yang disebar kepada 100 karyawan di Group CTO Office PT Indosat. Teknik sampling menggunakan sampel jenuh. Analisis data menggunakan deskriptif dan statistik dengan alat analisis regresi linier berganda, uji validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi berganda, secara parsial dan simultan terhadap variabel pelatihan, kompetensi dan motivasi kerja adalah berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari semua variabel, kompetensi menjadi variabel yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan. Peneliti menyarankan untuk memberikan materi yang tepat pada pelatihan, meningkatkan kompetensi karyawan secara kognitif, fungsional maupun sosial serta memberikan kesempatan yang dapat memotivasi kerja karyawan yang pada akhirnya berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2017/011 |
| Call Number: | 35/MSDM/2017/011 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114120249 |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, kompetensi, motivasi kerja, kinerja karyawan, training, competence, job motivation and employee performance |
| Subjects: | ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 05:50 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 05:50 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38665 |
Actions (login required)
 |
View Item |
