SUPRIYANTO, SUPRIYANTO (2017) PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CULTURE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT KARYAWAN GENERASI Y DI PT. KRAMA YUDHA TIGA BERLIAN MOTORS. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
Hal Cover.pdf Download (227kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA dan LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) |
Abstract
Dominasi jumlah generasi Y pelan namun pasti mengubah wajah korporasi di Indonesia. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh variabel workplace spirituality dan organizational culture terhadap employee engagement generasi Y di PT. Krama Yudha Tiga Berlian Motors. Metode pengambian sample adalah sampling insidental yang dilakukan kepada karyawan generasi Y sebanyak 164 orang dari total populasi 379 orang. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala likert. Metode analisa regresi linier berganda digunakan untuk menjawab hipotesis dengan bantuan software SPSS ver. 20. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel workplace spirituality dan organizational culture secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel employee engagement. Korelasi terkuat adalah antara dimensi meaningfull work pada variable workplace spirituality dan dimensi vigor pada variabel employee engagement. Suasana kerja yang kondusif serta penerapan organizational culture di perusahaan akan meningkatkan level engagement karyawan. Employee engagement merupakan kontributor yang sangat penting dari keberhasilan suatu perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2017/005 |
| Call Number: | 35/MSDM/2017/005 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114120153 |
| Uncontrolled Keywords: | Workplace spirituality, organizational culture, employee engagement |
| Subjects: | ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 05:47 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 05:47 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38663 |
Actions (login required)
 |
View Item |
