Gaya kepemimpinan walikota Tangerang H Wahidin Halim

Sari, Ratna (2008) Gaya kepemimpinan walikota Tangerang H Wahidin Halim. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAKSI Ratna Sari ( 4420201 – 007 ) Gaya Kepemimpinan Walikota Tangerang H.Wahidin Halim ( 2004-2008 ) i-v + 124 halaman + 37 Tabel + 8 Lampiran + 21 Bibliografi ( 1980 – 2002 ) Dalam sebuah organisasi dibutuhkan peranan seorang pemimpin yang memiliki kemampuan untuk mengatur serta memotivasi bawahannya dalam menjalankan aktivitas organisasi, karena sebuah penerapan gaya kepemimpinan yang sesuai dapat menimbulkan penilaian atau persepsi dari karyawannya. Maka permasalahan dalam penelitian yang penulis lakukan yaitu “ Bagaimana penilaian atau persepsi Pegawai terhadap gaya kepemimpinan Walikota Tangerang H.Wahidin Halim selama menjabat sebagai Walikota tangerang dalam kurun waktu 4 tahun (2004-2008) ?” Sedangkan tujuan dari penelitian ini adalah “ingin mengetahui penilaian atau persepsi Pegawai Pemda Tangerang terhadap gaya kepemimpinan Walikota Tangerang.” Dalam penelitian ini, menggunakan teori gaya kepemimpinan Eungene Emerson Jennings dan Robert T Golembiewski dalam buku H.Hadari Nawawi yang berjudul ”Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi.” Dalam teori ini dijelaskan tiga teori dari gaya kepemimpinan yang ada yaitu gaya kepemimpinan otoriter, gaya kepemimpinan demokratis dan gaya kepemimpinan laizzes faire atau bebas. Jenis penelitian yang penulis gunakan adalah deskriptif kuantitatif yang hanya mengumpulkan informasi secara rinci dan berusaha memaparkan situasi atau peristiwa tanpa melakukan pengujian terhadap suatu hipotesa. Metode penelitian ini adalah metode survey yaitu dengan menyebarkan kuisioner. Dalam pengumpulan data ini populasi yang diambil adalah seluruh pegawai Pemda Tangerang yang berjumlah 8.494 orang dan penulis mengambil jumlah sampel sebanyak 99 responden dengan menggunakan rumus penghitungan Yamane dan tehnik penarikan sampelnya adalah stratified random sampling berdasarkan tingkat golongan PNS. Kesimpulan dari hasil penelitian ini berdasarkan data yang diperoleh menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan Walikota Tangerang H.Wahidin Halim adalah cenderung lebih keDemokratis. Hal itu diperoleh berdasarkan dari hasil penilaian 99 responden yaitu gaya kepemimpinan otoriter 51,78 %, gaya kepemimpinan demokratis 78,82 % dan gaya kepemimpinan bebas 45,09 %

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/HM. 08 070
Call Number:	SK/09/190
NIM/NIDN Creators:	4420401-007
Uncontrolled Keywords:	Gaya kepemimpinan, walikota Tangerang
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	27 Nov 2008 11:23
Last Modified:	04 Jun 2017 04:34
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/27971

Actions (login required)

View Item