Jayanti, Resty Tri (2009) Pengaruh iklim komunikasi organisasi thd kepuasan kerja karyawan di Pusat Komunikasi Publik Departemen Pekerjaan Umum. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSTRAKSI Iklim komunikasi merupakan persepsi terhadap kualitas komunikasi dan hubungan yang terjadi dalam perusahaan atau instansi pemerintahan serta tingkat keterlibatan pengaruhnya. Iklim komunikasi bersifat sangat subjektif dan kepuasan terhadap iklim komunikasi tersebut dirasakan berbeda-beda. Iklim komunikasi yang positif akan dirasakan apabila pimpinan melakukan komunikasi yang efektif yaitu bila pimpinan melakukan gaya komunikasi yang partisipatif dan tidak otoriter kemudian memiliki jiwa demokratis dalam membangun perusahaan/instansi. Jika iklim komunikasi yang diterapkan dalam instansi atau perusahaan sudah baik, maka karyawan pun akan merasakan suasana yang menyenangkan dan terciptanya kepuasan kerja. Karena dengan adanya kepuasan kerja karyawan maka akan tercipta kinerja yang baik dan menumbuhkan produktifitas yang tinggi dari seluruh karyawan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh antara iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan Di Pusat Komunikasi Publik Departemen Pekerjaan Umum. Landasan teori yang digunakan yaitu komunikasi, komunikasi organisasi, dan iklim komunikasi, definisi kepuasan kerja karyawan, yang mencakup hal Komunikasi Organisasi, kepemimpinan, Kompensasi, Promosi, Hubungan Interpersonal, Kebijakan atasan dan perusahaan. Iklim komunikasi Redding mencakup daya dukungan, pengambilan keputusan, kepercayaan dan kredibilitas, keterbukaan dan keikutsertaan, dan tujuan prestasi yang tinggi. Peneliti menggunakan sifat penelitian eksplanatif dengan metode survey dengan teknik kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Responden dalam penelitian ini adalah karyawan Di Pusat Komunikasi Publik Departemen Pekerjaan Umum yang berjumlah 102 orang. Berdasarkan penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pusat komunikasi publik departemen pekerjaan umum. Hal ini terbukti dengan hasil perhitungan dari hasil kuesioner dan dan diperoleh korelasi sebesar 0.515 dan ini merupakan hubungan yang sangat erat.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/HM. 09 008 |
| Call Number: | SK/09/494 |
| NIM/NIDN Creators: | 44205010018 |
| Uncontrolled Keywords: | iklim komunikasi organisasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 12 Nov 2009 13:58 |
| Last Modified: | 31 May 2017 02:09 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25684 |
Actions (login required)
 |
View Item |
