Dewi, Rima Ratna (2009) Hubungan iklim komunikasi dgn kepuasan kerja karyawan PT Bumida Bumiputera 1967 pusat Jakart. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSTRAK Iklim komunikasi merupakan gabungan dari persepsi-persepsi karyawan mengenai peristiwa perilaku manusia, respon karyawan lainnya, harapan-harapan, konflik-konflik antar personal dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Terciptanya iklim komunikasi yang baik akan mempengaruhi hubungan dengan kepuasan kerja karyawan. Tingkat kepuasan kerja karyawan dalam perusahaan dapat bersumber dari berbagai hal seperti upah atau gaji karyawan yang dianggap penting sebagai faktor utama. Tidak hanya gaji saja yang dibutuhkan oleh karyawan tetapi faktor memperoleh rasa aman, hubungan yang baik antara atasan dan bawahan, dan dukungan untuk memenuhi harapan dan hal ini sering sekali disebut dengan iklim komunikasi. Untuk kerangka pemikiran, penyusun membahas mengenai Pengertian Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Employee Relations, Iklim Komunikasi, Kepuasan Kerja, Pengertian Karyawan, Pengertian Humas, Fungsi Humas, Tujuan Humas, Tugas Humas, Dalam metodologi penelitian, metode yang digunakan adalah survey, tipe penelitiannya adalah korelasi dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan teknik pengambilan sampel total sampling atau sensus, dan mengambil sampel sebanyak 124 responden. Hal ini dilakukan untuk memperoleh fakta dan data mengenai Hubungan Iklim Komunikasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bumida Bumiputera 1967 Pusat Jakarta. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara iklim komunikasi dengan kepuasan kerja karyawan. Dengan nilai rs sebesar 0,535 yang menunjukkan adanya hubungan yang cukup berarti, dan diperkuat dengan diperolehnya t hitung sebesar 7,753 dan t tabel sebesar 2,576, maka dalam uji signifikannya 7,753 > 2,576 atau H0 ditolak dan H1 diterima. Jadi adanya hubungan yang signifikan atau bermanfaat antara iklim komunikasi dengan kepuasan kerja karyawan pada PT. Bumida Bumiputera 1967 pusat Jakarta.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/HM. 09 055 |
| Call Number: | SK/09/602 |
| NIM/NIDN Creators: | 04202-076 |
| Uncontrolled Keywords: | iklim komunikasi |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 18 Nov 2009 14:50 |
| Last Modified: | 05 Jun 2017 05:03 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25129 |
Actions (login required)
 |
View Item |
