Andayani, Lis (2013) Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Biro Pemeliharaan Bangunan dan Instalasi Sekretariat Jenderal DPR-RI. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (Cover)
1 Hal Cover-Lis Andayani 55110110155.pdf Download (117kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
2 Abstrak-Lis Andayani 55110110155.pdf Download (37kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
3 BAB 1-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB) |
|
|
Text (Bab 2)
4 BAB 2-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
|
Text (Bab 3)
5 BAB 3-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB) |
|
|
Text (Bab 4)
6 BAB 4-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Text (Bab 5)
7 Bab 5-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) |
|
|
Text (Bab 6)
8 bab 6-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (35kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
9 Daftar Pustaka dan Lampiran-Lis Andayani 55110110155.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
the research was conducted to identify and analyze the effect of Motivation and Work Discipline to Employee Performance of Biro Pemeliharaan Bangunan dan Instalasi Sekretariat Jenderal DPR-RI. Data obtained by distributing questionnaires to 55 employees who were respondents. Research method used explanatory research, testing using multiple regression analysis and correlation analysis. The results of the simultaneous analysis showed that Motivation and Work Discipline have significant effect on employee performance. The magnitude of the correlation is positive and strong, the Disciplined Work much stronger influence than Motivation. Testing either partially Motivation and Work Discipline have significant effect on employee performance. Thereby increasing the motivation and Work discipline, Employee Performance will increase or better. Advice can be given to the organization and employees can increase motivation by inviting motivator, rewarding and publicity, employees also need to improve the quality of self and develop potential, can use office equipment. To Discipline of work by the way, do not leave or delegate work to others, using hours just to do the work, does not violate the hour came and curfew hours. Keywords: motivation, work discipline, and employee performance. Riset ini dilakukan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Biro Pemeliharaan Bangunan dan Instalasi Sekretariat Jenderal DPR-RI. Data diperoleh dengan cara mendistribusikan kuesioner kepada 55 pegawai yang menjadi responden. Metode riset yang digunakan adalah Explanatory Research, uji analisis menggunakan Regresi Berganda dan Analisis Korelasi. Hasil dari analisis secara simultan menunjukkan Motivasi dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya hubungan adalah positif dan kuat, pengaruh Disiplin Kerja lebih kuat dibanding Motivasi. Pengujian secara parsial baik Motivasi maupun Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dengan demikian semakin meningkat Motivasi dan Disiplin Kerja maka Kinerja Karyawan akan semakin meningkat atau baik Saran yang dapat diberikan untuk pihak organisasi dan karyawan dapat meningkatkan motivasi dengan mengundang motivator, memberikan penghargaan dan mengumumkannya secara terbuka, karyawan juga harus memperbaiki kualitas diri dan mengembangkan potensi, dapat menggunakan peralatan kantor dengan tepat. Untuk Disiplin kerja dengan cara, tidak meninggalkan atau melimpahkan pekerjaan kepada orang lain, menggunakan jam kerja hanya untuk mengerjakan tugas dan perkerjaannya, tidak melanggar jam hadir dan jam pulang. Kata kunci: motivasi, disiplin kerja, dan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-14-200 |
| Call Number: | TM/51/13/136 |
| NIM/NIDN Creators: | 55110110155 |
| Additional Information: | ADA BEBERAPA NIM DALAM CD NO: CDT-551-14-200 (ORYZA/01/11/2022) File ini tertera dalam CD yang sempat dapat diakses (teridentifikasi berisi 6 NIM mahasiswa), kemudian CD tidak dapat diakses. Sehingga akan ada koleksi dengan 1 Label CD yang sama. |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 11 Jul 2013 12:05 |
| Last Modified: | 02 Nov 2022 06:39 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/15029 |
Actions (login required)
 |
View Item |
