PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Pada Kantor Kecamatan Kembangan Jakarta Barat)

FAHREZI, RIZKY (2025) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Pada Kantor Kecamatan Kembangan Jakarta Barat). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (436kB) | Preview
	Text (BAB I) 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (274kB)
	Text (BAB II) 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (435kB)
	Text (BAB III) 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (306kB)
	Text (BAB IV) 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB)
	Text (BAB V) 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (249kB)
	Text (LAMPIRAN) 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (838kB)

Abstract

This study aims to evaluate and analyze the impact of Workload, Work Environment, and Motivation on Employee Performance. The subjects of this research are all Civil Servants (ASN) working at the Kembangan District Office, West Jakarta, totaling 53 individuals. The sampling technique used is a saturated sampling technique, whereby the entire population is used as the research sample. The approach employed in this study is quantitative, with data collection conducted through surveys. The instrument used is a questionnaire with a Likert scale. The data obtained were analyzed using the SmartPLS application. The results of the study show that workload has a negative and significant effect on employee performance with a result of -1.020 and a p-value of 0.00, the work environment has a positive and significant effect on employee performance with a result of 0.266 and a p-value of 0.02, and work motivation has a positive and significant effect on employee performance with a result of 0.213 and a p-value of 0.01. Keywords: Workload, Work Environment, Motivation, Employee Performance Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi dan menganalisis dampak dari Beban Kerja, Lingkungan Kerja, serta Motivasi terhadap Kinerja Pegawai. Subjek penelitian ini adalah seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) yang bekerja di Kantor Kecamatan Kembangan, Jakarta Barat, dengan jumlah total sebanyak 53 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel penelitian. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data melalui survei. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner dengan skala Likert. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukan bahwa beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil -1,020 dan memiliki nilai p value sebesar 0,00, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil 0,266 dan memiliki nilai p value sebesar 0,02, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil 0,213 dan memiliki nilai p value 0,01. Kata Kunci : Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 25 411
NIM/NIDN Creators:	43121010115
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 900 Geography and History/Sejarah, Geografi dan Disiplin Ilmu yang Berkaitan > 920 Biography, Obituary/Biografi, Obituari > 929 Genealogy, names, insignia > 929.8 Awards, Orders, Decorations, Autographs/Penghargaan, Tanda Tangan > 929.81 Awards, Orders, Decorations/Penghargaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	khalimah
Date Deposited:	29 Oct 2025 02:20
Last Modified:	29 Oct 2025 02:20
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99924

Actions (login required)

View Item