PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI (Studi Kasus Pada Biro Keuangan Dan Aset Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri)

Humairo, Haliza (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PEREMPUAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN PEGAWAI (Studi Kasus Pada Biro Keuangan Dan Aset Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri). S1 thesis, Universitas Mercu Buana - Menteng.

	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-01 Cover - Salsabila.pdf Download (414kB)
	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-02 BAB 1 - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (463kB)
	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-03 BAB 2 - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB)
	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-04 BAB 3 - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB)
	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-05 BAB 4 - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB)
	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-06 BAB 5 - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB)
	Text 43117110434-SALSABILA NADILA-08 DAFTAR PUSTAKA - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (111kB)
	Text 43117110434 -SALSABILA NADILA - 09 LAMPIRAN - Salsabila.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa dan mengidentifikasi bagaimana pengaruh gaya kepemimpinan perempuan, budaya organisasi dan motivasi kerja terhadap disiplin pegawai di Biro Keuangan dan Aset pada Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri. Penelitian ini menggunakan pendekatan secara kuantitatif. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel, yaitu variabel terikat (Disiplin Pegawai) dan variabel bebas (Gaya Kepemimpinan Perempuan, Budaya Organisasi, dan Motivasi Kerja). Dalam penelitian ini, populasi yang dipilih adalah pegawai yang bekerja di Biro Keuangan dan Aset pada Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri yang berjumlah 73 orang. Seluruh populasi pada penelitian ini akan dijadikan sampel penelitian (sampel jenuh). Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode kuantiatif yaitu, kuisioner dan studi pustaka. Kemudian data hasil penelitian dianalisis secara deskriptif dan secara Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM- PLS) dengan SmartPLS 4.0 menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan Perempuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai, budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin pegawai pada Biro Keuangan dan Aset Sekretariat Jenderal Kementerian Dalam Negeri.This study aims to analyze and identify how the influence of female leadership styles, organizational culture and work motivation on employee performance at Bureau of Finance and Assets at the Secretariat General of the Ministry of Home Affair. In this study there are two variables, namely the dependent variable (Employee Dicipline) and the independent variable (Women's Leadership Style, Organizational Culture, and Work Motivation). In this study, the population chosen was the employees working at the Bureau of Finance and Assets at the Secretariat General of the Ministry of Home Affairs which amounted to 73 people. The entire population in this study will be used as a research sample (saturated sample). Data collection techniques in this study is quantitative methods, using questionnaire and literature studies. Then the research data were analyzed descriptively and Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS) with SmartPLS 4.0 using validity tests and reliability tests. The results of this study state that Woman’s Leadership Style has a positive and significant effect on Employee Discipline, organizational culture has a positive and significant effect on Employee Discipline, and Work Motivation has a positive and significant effct on Employee Discipline at Bureau of Finance and Assets at the Secretariat General of the Ministry of Home Affair.

Item Type:	Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators:	43120120097
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Pegawai, Gaya Kepemimpinan Perempuan, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja.Employee Dicipline, Women's Leadership Style, Organizational Culture, Work Motivation.
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.04 Management of Enterprises of Specific Forms/Pengelolaan Usaha dengan Bentuk Tertentu > 658.045 Corporations/Perusahaan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	YOSUA EBENEZER PARDEDE
Date Deposited:	22 Oct 2025 04:24
Last Modified:	22 Oct 2025 04:24
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/99624

Actions (login required)

View Item