HUBUNGAN ANTARA KΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH

MIMBARYANI, MIMBARYANI (2004) HUBUNGAN ANTARA KΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTERIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (BAB I) BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (954kB)
	Text (BAB II) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (4MB)
	Text (BAB III) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (BAB IV) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (BAB V) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (563kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA & RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (633kB)
	Text (LAMPIRAN) IDENTIFIKASI RESPONDEN.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB)

Abstract

HUBUNGAN ANTARA KΕΡΕΜΙΜΡΙΝAN DAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN KINERJA PEGAWAI PADA KEMENTRIAN KOPERASI DAN USAHA KECIL MENENGAH Oleh: MIMBARYANI/131.02.026 Prespektif organiasi dengan perubahan budaya organisasi serta restrukturiaasi, memberikan perubahan visi organisasi sebagai salah satu pelaksana pelayanan bagi Koperasi dan UKM, dengan melihat kenytaan tersebut maka perbaikan kinerja karyawan harus didukung oleh kemampuan pimpinan dan komunikasi yang baik antara pimpinan dengan bawahan, berkenaan dengan hal tersebut maka penulis tertarik membuat tujuan penelitian untuk mengetahui bagaimana hubungan antara gaya kepemimpinan dan komunikasi interpersonal baik secara individu maupun secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan. Metodologi penelitian menggunakan deskriptif kuantitaitif, adapaun pendekatan enelitian dengan menggunakan asosiatif hal ini untuk mengetahui hubugan antara varaibel, Populasi penelitian adalah karyawan Menag Koperasi & UKM dengan jumlah sampel sebanyak 65 orang melalui teknik random sampling. Variabel Kepemimpinan (X) dengan Kinerja (Y) sebesar 0.638 atau 63.8%, sehingga hubungan antar variabel positif, Hasil uji hipotesis menghasilkan nilai thitung sebesar 6.574 sedangkan tabel 1.671 maka (Ho) ditolak dan (Ha) diterima dengan demikian kepemimpinan signifikan terhadap kinerja. Hasil uji regresi liner sederhana menghasilkan persamaan Y = 33.845 + 0.569X_{1} dengan demikian nilai constant sebesar 33.845 merupakan nilai murni varaibel kinerja tanpa dipengaruhi variabel kepemimpinan, nilai regresi b, sebesar 0.569, Uji coefficient determinant sebesar 0.407 sehingga faktor lain diluar kedua variabel sebesar 39.7%. Pada pengujian kedua dihasilkan korelasi variabel komunikasi interpersonal dengan kinerja sebesar 0.249 atau 24.9% dengan demikian terdapat hubungan positif, Hasil uji hipotesis menghasilkan nilai thitung sebesar 2.040 sedangkan fabel 1.671 maka (Ho) ditolak dan (Ha) diterima dengan demikian komunikasi interpersonal signifikan terhadap kinerja. Hasil uji regresi liner sederhana menghasilkan persamaan Y = 58.976 + 0.254X, dengan demikian nilai constant sebesar 58.976 merupakan nilai murni varaibel kinerja tanpa dipengaruhi variabel komunikasi interpersonal, nilai regresi b₂ sebesar 0.254, adapun regresi bl sebesar 0.569 Uji coefficient determinant sebesar 0.254 sehingga faktor lain diluar kedua variabel sebesar 74.6%. Hasil uji antara Kepemimpinan (X1) dan komunikasi interpersonal secara bersama-sama menghasilkan korelasi sebesar 0.683 dengan demikian ada hubungan positif antar variabel, dengan hasil uji hipotesis F didapat [ Fhitung 27.068 > Fabel 4.470] maka (Ho) ditolak dan (Ha) diterima artinya ada hubungan signifikan antara Kepemimpinan (X1) dan komunikasi interpersonal (X2) secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai (Y). Hasil uji regresi liner berganda menghasilkan persamaan Y= 20.362 + 0.567X_{1} + 0.249X, dengan demikian nilai constanta sebesar 20.362 pegawai (Y) tanpa dipengaruhi oleh variabel independen [Kepemimpinan (X₁) dan Komunikasi Interpersonal (X) | Nilai coefisien determinan sebesar 46.6%.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	13102-026
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	RIZKY MIJKA EDELWEIS
Date Deposited:	10 Oct 2025 04:20
Last Modified:	10 Oct 2025 04:22
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/98987

Actions (login required)

View Item