KRISTIYANTO, MAS ARYO (2013) HUBUNGAN EMPLOYEE RELATIONS TERHADAP KEPUASAN KOMUNIKASI KARYAWAN PT GAJAH TUNGGAL TBK JAKARTA PUSAT ( PERIODE OKTOBER-DESEMBER 2012 ). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
1. Hal Cover.pdf Download (3MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (92kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB) |
|
|
Text (BAB 2)
4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB) |
|
|
Text (BAB 3)
5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (176kB) |
|
|
Text (BAB 4)
6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB) |
|
|
Text (BAB 5)
7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. Daftar Pustaka & Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (10MB) |
Abstract
Salah satu bentuk hubungan dalam public relations yang mengatur hubungan antara perusahaan dan para karyawannya adalah employee relations. Employee relations dilakukan antara lain adalah untuk menciptakan bentuk hubungan atau komunikasi dua arah yang baik antara pihak manajemen dengan para karyawannya dalam upaya membina kerjasama dan hubungan yang harmonis di antara keduanya. Eemployee relations yang dilakukan perusahaan untuk membentuk iklim komunikasi yang positif. PT Gajah Tunggal Tbk Jakarta Pusat adalah perusahan yang secara rutin melakukan aktivitas employee relations. Penelitian ini peneliti bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara variabel employee relations dengan variabel kepuasan komunikasiyang terjadi di PT Gajah Tunggal Tbk Jakarta Pusat.. Tipe pada penelitian ini adalah penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian korelasional digunakan untuk meneliti hubungan di antara variabel-variabel. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei. Untuk melakukan analisa data mengenai hubungan antar variabel pada penelitian, menggunakan teknik statistic dengan menggunakan analisa korelasi. Teknik statistik yang akan digunakan dalam analisa korelasi pada penelitian ini menggunakan korelasi Pearson Product Moment. Hasil penelitian menunjukan nilai koefisien korelasi sebesar 0,828 antara variabel employee relations (X) dan variabel kepuasan komunikasi (Y), yang berarti bahwa hubungan menunjukan korelasi kuat. Hubungan tersebut juga signifikan pada taraf kepercayaan 95%, dan diperoleh kesimpulan bahwa, hubungan employee relations terhadap kepuasan komunikasi sebesar 68.6%, dan sisanya 31.4% ditentukan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 13 052 |
| NIM/NIDN Creators: | 44207120040 |
| Uncontrolled Keywords: | EMPLOYEE |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | FADIL ADNAN |
| Date Deposited: | 13 Oct 2025 04:33 |
| Last Modified: | 13 Oct 2025 04:33 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/95909 |
Actions (login required)
 |
View Item |
