, SUPRIYADI (2025) PENGARUH KREATIFITAS, RELIGIUSITAS DAN EMOTIONAL QUOTIENT TERHADAP KINERJA GURU DI MODERASI MOTIVASI (STUDI PADA YAYASAN PENGEMBANGAN PENDIDIKAN DINAMIKA CIKARANG KABUPATEN BEKASI). S2 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA - BUNCIT.
|
Text (COVER)
55120120129 - Supriyadi - 01 Cover.pdf Download (514kB) | Preview |
|
![]() |
Text (BAB 1)
55120120129 - Supriyadi - 02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB) |
|
![]() |
Text (BAB 2)
55120120129 - Supriyadi - 03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
![]() |
Text (BAB 3)
55120120129 - Supriyadi - 04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) |
|
![]() |
Text (BAB 4)
55120120129 - Supriyadi - 05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (741kB) |
|
![]() |
Text (BAB 5)
55120120129 - Supriyadi - 06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) |
|
![]() |
Text (DAFTAR PUSTAKA)
55120120129 - Supriyadi - 07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB) |
|
![]() |
Text (LAMPIRAN)
55120120129 - Supriyadi - 08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kreatifitas, religiusitas dan emotional quotient terhadap kinerja guru di moderasi motivasi (studi pada Yayasan Pengembangan Pendidikan Dinamika Cikarang kabupaten Bekasi). Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, populasi dalam penelitian ini sebanyak 110 orang guru. Teknik sampling dalam penelitian ini menggunakan perhitungan rumus slovin, dengan jumlah sampel sebanyak 86 orang. Data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner. Metode analisa data menggunakan Structural Equation Model –Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa: 1) kreatifitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 2) religiusitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 3) emotional quotient berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, 4) motivasi tidak mampu memoderasi pengaruh emotional quotient terhadap kinerja kinerja guru, 5) motivasi mampu memoderasi secara semu terhadap kinerja guru, 6) motivasi mampu memoderasi secara semu pengaruh religiusitas terhadap kinerja guru. Kontribusi penelitian ini adalah temuan yang dapat digunakan sebagai dasar kebijakan manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja perusahaan.
Actions (login required)
![]() |
View Item |