KURNIAWAN, MUHAMMAD RAFII (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan PT. Kurnia Cahya Sejahtera). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (346kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB) |
|
|
Text (BAB II)
03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB) |
|
|
Text (BAB III)
04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (239kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB) |
|
|
Text (BAB V)
06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (152kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (544kB) |
Abstract
This study aims to analyze the effect of workload, compensation, and work environment on job satisfaction. In this study the independent variables consist of Workload, Compensation, and Work Environment, and the dependent variable is Job Satisfaction. This research was conducted at PT Kurnia Cahya Sejahtera with a population of 48 employees using a saturated sample. This study uses a quantitative approach by collecting data using a questionnaire and analyzing the data used is Partial Least Square (PLS) analysis. The results can be concluded that workload has a positive and significant effect on job satisfaction, compensation has a positive and significant effect on job satisfaction and the work environment has a positive and significant effect on job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap kepuasan kerja. Dalam penelitian ini variabel independen terdiri dari Beban Kerja, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja, dan variabel dependennya adalah Kepuasan Kerja. Penelitian ini dilakukan di PT Kurnia Cahya Sejahtera dengan populasi sebanyak 48 orang karyawan dengan metode penarikan sampel menggunakan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data yang digunakan adalah analisis Partial Least Square (PLS). Hasilnya dapat disimpulkan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 24 462 |
| NIM/NIDN Creators: | 43120010095 |
| Uncontrolled Keywords: | Beban Kerja, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja |
| Subjects: | 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.4 Islamic law/Hukum Islam > 297.43 Muamalat/Muamalat > 297.434 Company/Perseroan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | AFIFAH SALMA RAMADINA |
| Date Deposited: | 11 Oct 2024 06:57 |
| Last Modified: | 11 Oct 2024 06:57 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/92440 |
Actions (login required)
 |
View Item |
