LISTIONO, ROFIFFA RIZQILLA (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Mitra Media Perkasa). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (HAL COVER)
01 COVER.pdf Download (349kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
02 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) |
|
|
Text (BAB II)
03 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) |
|
|
Text (BAB III)
04 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) |
|
|
Text (BAB IV)
05 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) |
|
|
Text (BAB V)
06 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
07 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (131kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
08 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (639kB) |
Abstract
Human resources are very valuable capital for a company. The successful performance of employees in a company is determined by several factors such as career development, motivation and work environment on employee performance. This research aims to analyze the influence of career development, motivation and work environment on employee performance at PT. Perkasa Media Partners. The population in this study were employees of PT. Mitra Media Perkasa as many as 70 respondents using a quantitative approach and using a saturated sampling technique to determine the sample size. The data collection method uses a survey method with a questionnaire as the research instrument. The approach used is Structural Equation Model (SEM) with Smart-PLS analysis. The results of this research are that Career Development has a significance level of 0.000 < 0.05, so Career Development has a positive and significant effect on Employee Performance, Motivation has a significance level of 0.001 < 0.05, so Motivation has a positive and significant effect on Employee Performance and the Work Environment has a significance level of 0.000 < 0.05, so The work environment has a positive and significant effect on employee performance. Sumber daya manusia merupakan sebuah modal yang sangat berharga bagi suatu perusahaan. Keberhasilan kinerja pada karyawan dalam perusahaan ditentukan oleh beberapa faktor seperti pengembangan karir, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengembangan karir, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Media Perkasa. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan PT. Mitra Media Perkasa sebanyak 70 responden dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan teknik sampel jenuh untuk penentuan ukuran sampel. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dengan kuesioner sebagai instrument penelitian. Pendekatan yang digunakan adalah Structural Equation Model (SEM) dengan analisis Smart-PLS. Hasil daripada penelitian ini adalah Pengembangan Karir memiliki tingkat signifikasi 0.000 < 0.05 maka Pengembangan Karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi memiliki tingkat signifikasi 0.001 < 0.05 maka Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan serta Lingkungan Kerja memiliki tingkat signifikasi 0.000 < 0.05 maka Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 24 333 |
| NIM/NIDN Creators: | 43117120250 |
| Uncontrolled Keywords: | Pengembangan Karir, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan. |
| Subjects: | 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | ANANDA NADIRA PUTRI |
| Date Deposited: | 25 Sep 2024 04:17 |
| Last Modified: | 25 Sep 2024 04:17 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/91776 |
Actions (login required)
 |
View Item |
