Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMAN dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di Lingkungan Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Utara)

Pardamean, Jefferson Agustan (2024) Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru SMAN dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi Kasus di Lingkungan Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Utara). S2 thesis, Universitas Mercu Buana - Menteng.

Preview	Text (Cover) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-01 Cover - Jefferson Agustan.pdf Download (1MB) | Preview
	Text (Abstrak) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-02 Abstrak - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (651kB)
	Text (Bab 1) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-03 Bab 1 - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (514kB)
	Text (Bab 2) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-04 Bab 2 - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (990kB)
	Text (Bab 3) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-05 Bab 3 - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (760kB)
	Text (Bab 4) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-06 Bab 4 - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab 5) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-07 Bab 5 - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (533kB)
	Text (Daftar pustaka) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-08 Daftar Pustaka - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (472kB)
	Text (Lampiran) 55121120051-Jefferson Agustan Pardamean-09 Lampiran - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Formulir keabsahan dan publikasi TA) Formulir Persyaratan Keabsahan dan Persetujuan Publikasi TA - Jefferson Agustan.pdf Restricted to Repository staff only Download (309kB)

Abstract

This study aims to analyze the factors that influence job satisfaction of ASN teachers at the SMAN level in the North Jakarta Regional Education Office. The population of this study is all ASN teachers at the high school level in the North Jakarta Regional Education Office with a sample size of 139 teachers with an observation period of 2023. The endogenous variables used are work motivation and job satisfaction, while the exogenous variables used are leadership and work environment. The data analysis method uses Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). The results showed that leadership and work environment have a positive and significant effect on work motivation; leadership and work environment have a positive and significant effect on job satisfaction; work motivation has a positive and significant effect on job satisfaction; work motivation is able to mediate the influence of leadership and work environment on job satisfaction. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja guru ASN jenjang SMAN di lingkungan Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Utara. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru ASN jenjang SMAN di lingkungan Suku Dinas Pendidikan Wilayah I Kota Administrasi Jakarta Utara dengan jumlah sampel sebanyak 139 guru dengan periode pengamatan tahun 2023. Variabel endogen yang digunakan adalah motivasi kerja dan kepuasan kerja, sedangkan variabel eksogen yang digunakan adalah kepemimpinan dan lingkungan kerja. Metode analisis data menggunakan Structural Equation Model-Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja; kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja; motivasi kerja mampu memediasi pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55121120051
Uncontrolled Keywords:	leadership, work environment, job motivation, job satisfaction, intervening variable, SEM-PLS kepemimpinan, lingkungan kerja, motivasi kerja, kepuasan kerja, variabel intervening, SEM-PLS
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	WIDYA AYU PUSPITA NINGRUM
Date Deposited:	16 Feb 2024 04:32
Last Modified:	16 Feb 2024 04:32
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/86128

Actions (login required)

View Item