FAJARIA, NOVIA (2019) PENGARUH KEPUASAN KERJA, BURNOUT DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RUMAH SAKIT MEILIA CIBUBUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text
1. HALAMAN JUDUL.pdf Download (106kB) | Preview |
|
|
Text
2. SURAT PERNYATAAN.pdf Download (85kB) | Preview |
|
|
Text
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (97kB) | Preview |
|
|
Text
4. ABSTRAK.pdf Download (49kB) | Preview |
|
|
Text
5. KATA PENGANTAR.pdf Download (128kB) | Preview |
|
|
Text
6. DAFTAR ISI.pdf Download (84kB) | Preview |
|
|
Text
7. DAFTAR TABEL.pdf Download (50kB) | Preview |
|
|
Text
8. DAFTAR GAMBAR.pdf Download (46kB) | Preview |
|
|
Text
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (47kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB) |
|
|
Text
11. BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB) |
|
|
Text
12. BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB) |
|
|
Text
13. BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (295kB) |
|
|
Text
14. BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) |
|
|
Text
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
|
Text
16. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (758kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja, burnout, dan kompensasi terhadap turnover intention. Populasi dalam penelitian ini adalah 300 karyawan rumah sakit Meilia Cibubur. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 75 karyawan, dihitung berdasarkan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan incidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunkan Statistical Package for Social Sience versi 21 (SPSS 21). Penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Burnout berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention. Kompensasi berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43117210098 |
| Uncontrolled Keywords: | Kepuasan Kerja, Burnout, Kompensasi, Turnover Intention. |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.3 Office Management/Manajemen Kantor, Manajemen Perkantoran |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 07 Feb 2024 03:06 |
| Last Modified: | 07 Feb 2024 03:06 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85918 |
Actions (login required)
 |
View Item |
