MARLINA, . (2019) PENGARUH MOTIVASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KABELINDO MURNI Tbk. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text
1. Halaman Judul.pdf Download (41kB) | Preview |
|
|
Text
2. Abstrak.pdf Download (105kB) | Preview |
|
|
Text
3. Lembar Pernyataan Karya Sendiri.pdf Download (182kB) | Preview |
|
|
Text
4. Lembar Pengesahan.pdf Download (189kB) | Preview |
|
|
Text
5. Kata Pengantar.pdf Download (205kB) | Preview |
|
|
Text
6. Daftar Isi.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text
7. Daftar Tabel.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text
8. Daftar Gambar.pdf Download (100kB) | Preview |
|
|
Text
9. Daftar Lampiran.pdf Download (101kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
10. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (208kB) |
|
|
Text
11. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB) |
|
|
Text
12. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (297kB) |
|
|
Text
13. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (310kB) |
|
|
Text
14. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (117kB) |
|
|
Text
15. Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (112kB) |
|
|
Text
16. Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (827kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, gaya kepemimpinan, dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah 300 karyawan PT Kabelindo Murni Tbk. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 75 karyawan, dihitung berdasarkan rumus Slovin. Metode penarikan sampel menggunakan incidental sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survei, dengan instrumen penelitian adalah kuesioner. Metode analisis data menggunkan Statistical Package for Social Sience versi 21 (SPSS 21). Penelitian ini membuktikan bahwa motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 43115210047 |
| Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Stres Kerja, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 650.1-650.9 Standard Subdivisions of Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Subdivisi Standar Dari Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 06 Feb 2024 06:10 |
| Last Modified: | 06 Feb 2024 06:10 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85889 |
Actions (login required)
 |
View Item |
