PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Home Industri PERMATA FASHION)

Handana, Yudi Dwi (2016) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada Home Industri PERMATA FASHION). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 1. Hal Cover .pdf Download (501kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 2. Abstrak.pdf Download (97kB) | Preview
	Text (BAB I) 3. Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)
	Text (BAB II) 4. Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (332kB)
	Text (BAB III) 5. Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (336kB)
	Text (BAB IV) 6. Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB)
	Text (BAB V) 7. Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (225kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN) 8. Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (530kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek yang menjadi penelitian adalah karyawan di Home Industri PERMATA FASHION dengan total karyawan 55 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini untuk mendapatkan kesimpulan adalah regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS. Analisis data dengan menggunakan teknik analisis regresi linier berganda menunjukkan hasil bahwa Y = 2,799 + 0,162X1 + 0,344X2 . Hal tersebut menjelaskan bahwa pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Karena nilai signifikansi pelatihan dan lingkungan kerja kurang dari 0,05 dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada Home Industri PERMATA FASHION. Hasil nilai koefisien determinasi sebesar 0,492atau4,92% menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen (pelatihan dan lingkungan kerja) dalam menjelaskan variable dependen (produktivitas kerja karyawan) sedangkan sisanya 5,08% dipengaruhi oleh variable lain.The purpose of this researched is to know what is effect da workplace training on employee productivity by using a quantitative approach. The subject in the study were employees of Home Industri PERMATA FASHION with a total of 55 persons in the unit weaving using purposive sampling methods. Method used to collect data in the research is questionnaire. Technique used in the research to get the conclusion is a multiple linear regression technique using SPSS. Analysis of data using multiple linear regression analysis technique, it shown that Y = 2,799 + 0,162X1 + 0,344X2. It intrepret clear that training and work environment positive effect on employee productivity. Due to the significant value of the training and the work environment is less than 0.05 so, that can be concluded that there is a significant positive effect on employee productivity at PT Home Industri PERMATA FASHION, Rod. The results of the coefficient of determination of 0,492atau4,92% indicates that the ability of the independent variable (training and work environment) in explaining the dependent variable (employee productivity) while the remaining 5,08% is influenced by other variables.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 17 367
NIM/NIDN Creators:	43111010223
Uncontrolled Keywords:	pelatihan,lingkungan kerja,produktivitas kerja karyawan
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.92 Influence of Social Environment/Pengaruh Lingkungan Sosial 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	NAJLA
Date Deposited:	05 Feb 2024 01:52
Last Modified:	05 Feb 2024 01:52
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85831

Actions (login required)

View Item