Pengaruh Program Internal Public Relations Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Frisian Flag Indonesia Plant Pasar Rebo

RAHAJENK MENTARI DAMAYANTI, ESTER (2017) Pengaruh Program Internal Public Relations Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Frisian Flag Indonesia Plant Pasar Rebo. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text
Hal Cover.pdf

Download (768kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (186kB) | Preview
[img] Text
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (92kB)
[img] Text
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (128kB)
[img] Text
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184kB)
[img] Text
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (320kB)
[img] Text
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (50kB)
[img] Text
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (373kB)

Abstract

Judul penelitian ini adalah "Pengaruh program Public Relations Internal terhadap Motivasi Kerja Pegawai di PT Frisian Flag Indonesia Plant Pasar Rebo" Pegawai merupakan aset yang berharga bagi suatu perusahaan. Kondisi internal yang baik antara manajemen maupun pegawai merupakan wujud dari peran Public Relations dalam suatu perusahaan. Dengan memperhatikan pegawainya, perusahaan dapat mengajak mereka untuk berkomitmen secara penuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengukur sejauh mana program Public Relations Internal berpengaruh pada motivasi kerja pegawai. Teori utama yang digunakan dalam penelitian ini teori persepsi Motivasi Kerja dari pace. Penelitian dilakukan secara kuantitatif dengan metode pengumpulan data yang dilakukan melalui metode survei untuk kemudian diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian ini adalah terdapat hubungan yang cukup kuat antara kegiatan Public Relations Internal dengan Motivasi Kerja Pegawai pada PT. Frisian Flag Indonesia Plant Pasar Rebo dengan nilai korelasi sebesar 0,614. Sedangkan besarnya pengaruh variabel kegiatan Public Relations Internal (X) terhadap motivasi kerja pegawai (Y) adalah sebesar 37,7% dan sisanya 62,3% lainnya dipengaruhi oleh variabel atau faktor lain diluar penelitian ini.

Item Type: Thesis (S1)
NIM/NIDN Creators: 44213310003
Uncontrolled Keywords: Public Relations Internal, Motivasi Kerja Pegawai
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: siti maisyaroh
Date Deposited: 13 Jan 2024 07:20
Last Modified: 13 Jan 2024 07:20
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/85347

Actions (login required)

View Item View Item