MEISYA DEWI, DIAN (2023) PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN KANTOR PEMASARAN METLAND CILEUNGSI (Studi pada Karyawan Kantor Pemasaran Metland Cileungsi). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 01 Cover.pdf Download (191kB) | Preview |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 02 Abstrak.pdf Download (48kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (390kB) |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB) |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (56kB) |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
|
Text
43119210064 - DIAN MEISYA DEWI - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (816kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, iklim organisasi dan komitmen organisasi terhadap disiplin kerja. Objek penelitian ini adalah Karyawan Kantor Pemasaran Metland Cileungsi. Desain penelitian menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pendekatan kausal untuk mengetahui hubungan antar variabel, baik variabel bebas maupun variabel terikat. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Observasi (observation). Responden dalam penelitian ini sebanyak 45 responden dengan menggunakan SPSS versi 26. Metode penarikan sampel menggunakan Sampel Jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan metode data primer secara wawancara, kuesioner atau observasi. Hasil penelitian yang telah didapatkan setelah melakukan pengujian Model Uji Hipotesis menunjukkan bahwa kompensasi, iklim organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja Karyawan Kantor Pemasaran Metland Cileungsi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ 23 064 |
| NIM/NIDN Creators: | 43119210064 |
| Uncontrolled Keywords: | Kompensasi, Iklim Organisasi, Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.9 Accounting for Specific Kinds of Organizations/Akuntansi untuk Jenis Organisasi Tertentu > 657.95 Corporations/Perusahaan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 27 Sep 2023 03:50 |
| Last Modified: | 27 Sep 2023 03:50 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/81508 |
Actions (login required)
 |
View Item |
