PRAMUSINTO, BENEDICTUS MARTYAS (2023) PENGARUH TRAINING SATISFACTION DAN WORK ENGAGEMENT TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN STATUS KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT MNC ASURANSI INDONESIA. S2 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.
|
Text (COVER)
55121110149- Benedictus Martyas P - 02 Cover Tesis.pdf Download (790kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 03 Abstrak.pdf Download (74kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 04 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (247kB) |
|
|
Text (BAB 2)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 05 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
|
|
Text (BAB 3)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 06 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB) |
|
|
Text (BAB 4)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 07 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (618kB) |
|
|
Text (BAB 5)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 08 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (93kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
55121110149 - Benedictus Martyas P - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) |
|
|
Text (JURNAL)
51211110149 - Benedictus Martyas P - 11 Jurnal.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh training satisfaction dan work engagement dan implikasinya terhadap turnover intention, pada seluruh karyawan PT. MNC Asuransi Indonesia dengan status tetap dan kontrak. Instrumen yang digunakan dalam penelitan ini berupa kuesioner terhadap 185 responden dengan teknik simple random sampling yang selanjutnya di analisis secara deskriptif dan kuantitatif. Analisis deskriptif dalam penelitian ini digunakan untuk memberikan gambaran mengenai karakteristik responden dan gambaran variabel penelitian, sedangkan analisis secara kuantitatif yang dilakukan dengan SEM – PLS (Partial Least Square) akan digunakan untuk menguji hipotesis dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil analisis dalam penelitian ini, diperoleh hasil bahwa: training satisfaction berpengaruh negatif terhadap turnover intention; training satisfaction berpengaruh negatif terhadap turnover intention terhadap karyawan tetap; training satisfaction berpengaruh negatif terhadap turnover intention terhadap karyawan kontrak; work engagement berpengaruh negatif terhadap turnover intention; work engagement berpengaruh negatif terhadap turnover intention terhadap karyawan tetap; work engagement berpengaruh negatif terhadap turnover intention terhadap karyawan kontrak; status karyawan (tetap atau kontrak) tidak dapat memoderasi antara training satisfaction dan turnover intention; status karyawan (tetap atau kontrak) tidak dapat memoderasi antara work engagement dan turover intention. Disarankan perusahaan membangun budaya yang mendukung pelatihan dan pengembangan karyawan dan berinvestasi dalam upaya untuk meningkatkan keterlibatan karyawan. Kata kunci: Training Satisfaction, Work Engagement, Turnover Intention dan Status Karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55121110149 |
| Uncontrolled Keywords: | Kata kunci: Training Satisfaction, Work Engagement, Turnover Intention dan Status Karyawan. |
| Subjects: | 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 020 Library and Information Sciences/Perpustakaan dan Ilmu Informasi > 023 Personnel Administration/Personalia Perpustakaan > 023.8 In-Service Training/Pelatihan Layanan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 390 Customs of People/Adat Istiadat dan Kebiasaan Masyarakat Berdasarkan Status Ekonomi dan Kelas Sosial |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 28 Aug 2023 07:09 |
| Last Modified: | 28 Aug 2023 07:09 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/80230 |
Actions (login required)
 |
View Item |
