Aprilyansyah, Rivano (2023) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (PADA STUDI KASUS SMK SANDIKTA KOTA BEKASI). S2 thesis, UNIVERISTAS MERCU BUANA.
|
Text (COVER)
1. COVER.pdf Download (9MB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf Download (57kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 1)
3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB) |
|
|
Text (BAB 2)
4. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (278kB) |
|
|
Text (BAB 3)
5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
|
|
Text (BAB 4)
6. BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (578kB) |
|
|
Text (BAB 5)
7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (45kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
8. DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (83kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
9. LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB) |
|
|
Text (JURNAL)
11. Jurnal_Internasional.pdf Restricted to Registered users only Download (373kB) |
Abstract
Penelitian tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh komitmen organisasi dan motivasi kerja terhadap kinerja guru dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada studi kasus SMK Sandikta Kota Bekasi. Baik pengaruhnya secara langsung maupun tidak langsung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif dengan cara menggunakan non probability sampling, yaitu teknik pengambilan sampel yang memberikan peluang yang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sampel. Dalam penelitian ini Populasi dan sampel penelitian ini yaitu guru-guru yang bekerja di SMK Sandikta Kota Bekasi dengan berjumlah yaitu sebanyak 56 responden guru. Metode teknik pengumpulan data primer yang diperoleh dari responden melalui metode survey meliputi observasi, penyebaran kuesioner dan studi kepustakaan. Analisis data menggunakan Smart PLS versi 3.0 melalui pengukuran model, pengukuran struktural dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil hubungan langsung dari dalam penelitian analisis data disimpulkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Sedangkan mengenai hubungan tidak langsungnya terkait peran memediasi kepuasan kerja yang dijadikan sebagai variabel intervening yaitu mampu terbukti dapat memediasi berpengaruh positif dan signifikan hubungan antara komitmen organisasi terhadap kinerja guru, serta peran kepuasan kerja yang dijadikan sebagai variabel intervening yaitu mampu terbukti dapat memediasi berpengaruh positif dan signifikan hubungan antara motivasi kerja terhadap kinerja guru. Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55121110063 |
| Uncontrolled Keywords: | Komitmen Organisasi, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Guru |
| Subjects: | 200 Religion/Agama > 260 Christian Social Theology/Teologi Sosial Kristen > 262 Ecclesiology/Eklesiologi > 262.3 Government and Organization with the Papal System/Pemerintah dan Organisasi dengan Sistem Kepausan 200 Religion/Agama > 290 Other Religions/Agama Selain Kristen > 297 Agama Islam/Islam > 297.6 Sociology of Islam/Sosiologi Islam > 297.62 Islamic Organization/Organisasi Islam > 297.625 Educational Organization/Organisasi Pendidikan |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Nasruddin Mansyur S.Hum |
| Date Deposited: | 29 Jul 2023 03:09 |
| Last Modified: | 29 Jul 2023 03:09 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/79787 |
Actions (login required)
 |
View Item |
