LOVTASYA, FADILLA (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA ANGGOTA POLRI DI PELAYANAN MARKAS POLR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Bekasi.
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 01 Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 02 Abstrak.pdf Download (361kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 03 BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (552kB) |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 04 BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (570kB) |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 05 BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (682kB) |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 06 BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (654kB) |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 07 BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (428kB) |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 09 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (346kB) |
|
|
Text
46118310019 - Fadilla Lovtasya - 10 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (703kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh work life balance terhadap employee engagement pada Anggota Polri di Pelayanan Markas Polri. Subjek penelitian adalah Anggota Polri yang bertugas minimal selama 1 tahun di Pelayanan Markas Polri dengan jumlah responden sebesar 124 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel accidental samping. Alat ukur yang digunakan adalah Utrecht Work Engagement Scale (UWES-17) dan Work Life Balance Scale. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan bantuan program SPSS versi 25.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) terdapat pengaruh negatif yang signifikan antara work life balance terhadap employee engagement pada Anggota Polri diPelayanan Markas Polri; 2) terdapat pengaruh negatif signifikan antara dimensi work interference with personal life (WIPL) terhadap employee engagement; 3) terdapat pengaruh negatif signifikan antara dimensi personal life interference with work (PLIW) terhadap employee engagement; 4) terdapat pengaruh positif signifikan antara dimensi work personal life enhancement (WPLE) terhadap employee engagement. Kata Kunci : Work Life Balance, Employee Engagement, Anggota Polri di Pelayanan Markas Polri
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 46118310019 |
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance, Employee Engagement, Anggota Polri di Pelayanan Markas Polri |
| Subjects: | 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi |
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi |
| Depositing User: | siti maisyaroh |
| Date Deposited: | 01 Mar 2023 04:14 |
| Last Modified: | 01 Mar 2023 04:14 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/74486 |
Actions (login required)
 |
View Item |
