ANALISA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. AREN INTERNASIONAL

WIYONO, JOKO (2008) ANALISA PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PT. AREN INTERNASIONAL. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Text (SKRIPSI FULL) SKRIPSI_Joko Wiyono (01601 – 039).pdf Restricted to Registered users only Download (376kB)

Abstract

Kepemimpinan sangat penting sekali untuk memajukan perusahaan, dimana organisasi sebuah perusahaan sebagai alat untuk menciptakan suatu kepemimpinan demi kelangsungan kerja pada karyawan dengan adanya organisasi dapat membantu suatu system kerja dan informasi pada perusahaan. Seorang pemimpin mempunyai wewenang memerintah kepada orang lain dan harus bisa bagaimana berkomunikasi dengan bawahan. Seseorang yang di dalam menjalankan pekerjaannya untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan menggunakan bantuan orang lain dengan demikian ia perlu memimpin para karyawannya, tidak semua orang ditunjuk menjadi seorang peimpin bisa menjalankan pekerjaan dengan baik, kepemimpinan diharapkan merupakan tindakan seseorang dalam mempengaruhi orang lain sehingga berfungsi sebagaimana mestinya agar kebutuhan perusahaan dapat tercapai dan untuk itu pendekatan perilaku dengan pendekatan situasional, dengan demikian maka diharapkan fungsi kepemimpinan dapat diterapkan dengan baik. Untuk dapat meningkatkan semangat kerja lebih tinggi lagi, perusahaan perlu menimbulkan semangat dan kegairahan kerja pada karyawan. Oleh karena itu perusahaan harus memperhatikan betul semua hak-hak dan kewajiban para karyawan. Perusahaan juga ahrus bisa memiliki seorang pemimpin yang benar-benar baik yang bisa memperhatikan para karyawan dan bisa membuktikan dengan kepemimpinannya bisa memupuk semangat kerja semua para karyawan.

Actions (login required)

View Item