PENGARUH MOTIVASI EXISTENCE, RELATEDNESS, GROWTH (ERG) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAAT WORK FROM HOME

MARDYCA, DEBORA SEPTIAN (2022) PENGARUH MOTIVASI EXISTENCE, RELATEDNESS, GROWTH (ERG) TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SAAT WORK FROM HOME. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 COVER.pdf Download (180kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 ABSTRAK.pdf Download (43kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (276kB)
	Text (BAB II) 04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB)
	Text (BAB III) 05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text (BAB IV) 06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (153kB)
	Text (BAB V) 07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (46kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (140kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (232kB)

Abstract

In achieving optimal performance results, one of the factors that play an important role is motivation. Therefore, companies need to pay attention to the driving factors in order to achieve good performance results and in accordance with company targets. The higher the motivation, the higher the resulting performance. This study aims to determine the effect of existence, relatedness, growth (ERG) motivation on employee performance when working from home (WFH). This study uses quantitative research methods. Subjects in this study amounted to 204 respondents. The sampling method used is accidental sampling. The statistical method used to analyze the data in this research is Simple Linear Regression Analysis. The results of the study show t count value (t) of 8.839 (t > 1.65), indicating a significant positive influence between the variables of existence, relatedness, growth (ERG) motivation on employee performance. Keywords: ERG Theory, Employee Performance, Work From Home Dalam mencapai hasil kinerja yang optimal, salah satu faktor yang berperan penting adalah motivasi. Oleh karena itu, perusahaan perlu untuk memperhatikan faktor pendorong guna mencapai hasil kinerja yang baik dan sesuai dengan target perusahaan. Semakin tinggi motivasi yang dimiliki maka semakin tinggi juga kinerja yang dihasilkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi existence, relatedness, growth (ERG) terhadap kinerja karyawan pada saat work from home (WFH). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 204 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah accidental sampling. Metode statistik yang digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linear Sederhana. Hasil dari penelitian menunjukkan nilai t-hitung (t) sebesar 8.839 (t > 1.65), maka menunjukkan adanya pengaruh positif yang signifikan antara variabel motivasi existence, relatedness, growth (ERG) terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Teori ERG, Kinerja Karyawan, Work From Home

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FP/PSI. 22 129
NIM/NIDN Creators:	46116010062
Uncontrolled Keywords:	Teori ERG, Kinerja Karyawan, Work From Home
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan > 155.91 Influence of Physical Environment and Conditions/Pengaruh Lingkungan dan Kondisi Fisik
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User:	ELMO ALHAFIIDH PUTRATAMA
Date Deposited:	25 Oct 2022 00:02
Last Modified:	26 Oct 2022 05:58
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/70887

Actions (login required)

View Item