PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI PEMEDIASI PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) JAKARTA BARAT

KOTAMBUNAN, CHRESLY NOVEL (2022) PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN PSYCHOLOGICAL EMPOWERMENT SEBAGAI PEMEDIASI PADA LEMBAGA KESEJAHTERAAN SOSIAL (LKS) JAKARTA BARAT. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (HAL COVER) 01 Cover.pdf Download (370kB) | Preview
Preview	Text (ABSTRAK) 02 Abstrak.pdf Download (158kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (308kB)
	Text (BAB II) 04 Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (388kB)
	Text (BAB III) 05 Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (381kB)
	Text (BAB IV) 06 Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (632kB)
	Text (BAB V) 07 Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB)
	Text (LAMPIRAN) 09 Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (907kB)

Abstract

Penelitian ini untuk menganalisis pengaruh. Objek penelitian ini adalah Pegawai yang bekerja pada Lembaga Kesejahteraan Sosial di Jakarta Barat. Penelitian ini dilakukan terhadap 36 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Penentuan ukuran sampel menggunakan teknik sampel jenuh yaitu mengambil keseluruhan populasi. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey, dengan instrument penelitian adalah kuesioner. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart-PLS. Penelitian ini membuktikan bahwa Perceived Organizational Support berpengaruh positif dan signifikan terhadap Psychological Empowerment. Organizatinal Citizenship Behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap Psychological Empowerment. Kata kunci: Perceived Organizational Support, Organizatinal Citizenship Behavior, Psychological Empowerment.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 22 153
NIM/NIDN Creators:	43115110626
Uncontrolled Keywords:	Perceived Organizational Support, Organizatinal Citizenship Behavior, Psychological Empowerment
Subjects:	100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 155 Differential and Developmental Psychology/Psikologi Diferensial dan Psikologi Perkembangan > 155.9 Environmental Psychology/Psikologi Lingkungan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ELMO ALHAFIIDH PUTRATAMA
Date Deposited:	26 Sep 2022 09:24
Last Modified:	30 Sep 2022 03:11
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/69560

Actions (login required)

View Item